江苏宿迁宿迁汽车客运集团有限公司 招聘公告
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******是宿******，注册资本****万元，从事客运、******发展需要，向社会公开招聘营销业务工作人员。 一、岗位需求二、报考条件 *、具有中华人民共和国国籍； *、本科及以上学历； *、年龄在**周岁以下（****年*月**日以后出生）； *、身体健康，遵守宪法、法律，具有良好品行； *、“工作经历”计算截止时间：****年**月**日，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格； *、无违纪违法问题和失信行为，未受到任何处罚、处分及辞退和因错解聘处理。 三、招聘程序 招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，依次按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。 （一）报名和资格审查 *、符合报名条件的人员可在报名时间内至报名地点报名。 报名时间：****年*月**日—****年*月**日，期间上午*:**—**:** ，下午**:** —**:** 均可报名。 报名地点：宿迁市宿城区西湖路***号客运站办公楼***室。 咨询电话：****-********。 *、报名时需提供资料： （*）本人身份证原件及复印件； （*）学历证书原件及复印件； （*）从学信网下载的教育部学历证书电子注册备案表； （*）招聘专业要求的资格证书、职称证书及其它证明材料等原件及复印件； （*）应聘登记表附照片。（注：报名复印件不再退回） *、资格审查：资格审查由******负责，符合报考资格的投递者，公司将以电话、短信等方式通知相关事宜。资格审查工作贯穿于整个招聘工作的全过程，对弄虚作假者，一经发现，取消本次报名资格。 *、注意事项： （*）报考人员应按岗位要求和应聘表格提示如实填写有关信息； （*）报考人员只能用有效期内的二代身份证进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格； （*）报考人员报名后，应保持联系号码正常使用和畅通，因报考人员个人原因（如改号、停机等）影响招聘工作的，责任和后果由报考人员个人承担。 （二）面试 采取结构化面试形式。面试合格线为**分，低于**分的取消其进入下一阶段程序的资格。面试时间、地点另行通知。 （三）体检与考察 根据面试成绩按招聘人数*:*的比例从高分到低分确定体检人员。体检不合格出现空缺的，按面试成绩从高分到低分依次递补。体检合格人员进入考察。 （四）公示 体检、考察合格人员发布公示，公示时间为*个工作日。 （五）试用期间考核 公示期满无异议的，安排试用，试用期*个月，试用期工资按当月应发工资标准的**%发放。试用期满后，将对人员履职尽责情况进行综合考核，最终考核合格者进行正式聘用。 四、劳动关系与薪资福利 *、用工性质为劳务派遣，劳动关******签订劳动合同，并劳务派遣至******营销岗位工作；录用前与其他单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责解除。 *、公司有科学的薪酬及福利制度，可保障每个员工的薪金待遇，月收入为底薪****元+销售提成，“五险一金”均按国家有关规定办理。 五、纪律和监督 本次招聘工作严格按招聘程序进行，受市交通集团纪委监督。 六、本简章解释权归******附件：******应聘登记表.doc****f*c**d***e*fd******e*ce*d**f.doc(***.** KB)
