江苏南京人才企业携手推进高质量充分就业
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日报讯（记者 何家玉）**日下午，去年刚入职南通中远海运川崎的沈玮，正在师傅的指导下切割钢板，“见习了*个多月，拿到毕业证就签了合同，留下来工作。”沈玮说，从培训车间到真正的车间，要学的东西还很多，*个月的见习确实给了自己了解和适应企业的时间。 沈玮是南通职业大学机电一体化专业的毕业生，“技术工种，提前见习是必选项。”在学校提供的诸多见习岗位中，他选择中远川崎的最初原因是“企业好，离家近”。*个月见习期里，两位师傅的全方位指导，加上企业对于生产安全和产品质量的重视，让他坚定了留下来的心。正式入职后，他被分配到工场部内业科弯板组，从事热弯钢板矫形的工作，“还在学习划线，有时候师傅划好了让我动火，但要控制火的大小，很需要经验。” 南通中远海运川崎人事部培训科科长陆擎锋坦言，此前企业并不乐于提前接收“实习生”，首先是出于安全考虑，其次是成本，“因为这种实习没有产出，但成本很高。”不过签了就业三方协议再进企业培养，也存在信息不对称的风险。而通过就业见习，政府兜底补贴不仅降低了成本，也方便企业和人才相互“考察”和选择，“沈玮通过见习增加了对企业的了解，把他分到现在这个车间，也是师傅们根据见习期他的学习能力、做事态度以及性格等综合考虑的结果。” 近年来，市人社部门大力推动就业见习工作，并在全省率先构建实习补贴、见习补贴、留用补贴、技能提升补贴、生活津补贴的全链式保障政策体系，服务企业“引育留用”人才全周期。“政府的支持，让我们这种大型制造业企业通过见习吸纳就业更有积极性。”陆擎锋说，作为省级就业见习示范基地，公司每年都会拿出六七十个就业见习岗位，去年有一半人留了下来，“就业见习拓宽了我们的选才范围，也让我们找到了更合适的青年人才。” 据统计，全市现有见习基地企业***家。去年市人社部门聚焦高校毕业生求职需求，联合发改、工信等部门及各县（市、区）、市属园区，以现代制造业、服务业能大批量吸纳青年就业的企业为重点，开发大专以上高质量就业见习岗位*****个，组织就业见习****人，在促进高质量充分就业中发挥了重要作用。 开始 内容附件标签 结束 内容附件标签 相关新闻 南通港国际航行船舶进出港艘次*-*月同比增长**.*% 产销两旺 检修农机战“三秋” 蝴蝶兰迎节前销售旺季 海安：“织造”向“智造”迈进 南通市市域社会治理现代化指挥中心工作服采购项目公开招标公告 南通打造“数字零工”市场 助力劳动者快就业 挑灯夜战忙生产 相关文件 市政府关于新建上海至南京至合肥高速铁路（崇川段一期）等*个项目国有建设用地使用权划拨方案的批复 市政府关于通州湾示范区核心商贸城**单元B、C、E街区详细规划的批复 市政府关于崇川区老城**单元F*-**、F*-**、F*-**等地块控制性详细规划调整的批复 市政府关于崇川区老城**单元H*-**等地块控制性详细规划调整的批复 市政府关于南通经济技术开发区中心区单元、新城区**单元部分地块控制性详细规划调整的批复 市政府关于南通经济技术开发区精密机械产业园单元F街区详细规划的批复 市政府关于南通经济技术开发区精密机械产业园单元、医药健康产业园单元部分地块控制性详细规划调整的批复 南通市人民政府关于公布南通市第三届青少年科技创新市长奖评选结果的通知 去年全市新增大专以上就业见习岗位*****个，组织就业见习****人—— 人才企业携手推进高质量充分就业 来源：南通日报 发布时间：****-**-** 字体：[ 大 中 小 ] 日报讯（记者 何家玉）**日下午，去年刚入职南通中远海运川崎的沈玮，正在师傅的指导下切割钢板，“见习了*个多月，拿到毕业证就签了合同，留下来工作。”沈玮说，从培训车间到真正的车间，要学的东西还很多，*个月的见习确实给了自己了解和适应企业的时间。 沈玮是南通职业大学机电一体化专业的毕业生，“技术工种，提前见习是必选项。”在学校提供的诸多见习岗位中，他选择中远川崎的最初原因是“企业好，离家近”。*个月见习期里，两位师傅的全方位指导，加上企业对于生产安全和产品质量的重视，让他坚定了留下来的心。正式入职后，他被分配到工场部内业科弯板组，从事热弯钢板矫形的工作，“还在学习划线，有时候师傅划好了让我动火，但要控制火的大小，很需要经验。” 南通中远海运川崎人事部培训科科长陆擎锋坦言，此前企业并不乐于提前接收“实习生”，首先是出于安全考虑，其次是成本，“因为这种实习没有产出，但成本很高。”不过签了就业三方协议再进企业培养，也存在信息不对称的风险。而通过就业见习，政府兜底补贴不仅降低了成本，也方便企业和人才相互“考察”和选择，“沈玮通过见习增加了对企业的了解，把他分到现在这个车间，也是师傅们根据见习期他的学习能力、做事态度以及性格等综合考虑的结果。” 近年来，市人社部门大力推动就业见习工作，并在全省率先构建实习补贴、见习补贴、留用补贴、技能提升补贴、生活津补贴的全链式保障政策体系，服务企业“引育留用”人才全周期。“政府的支持，让我们这种大型制造业企业通过见习吸纳就业更有积极性。”陆擎锋说，作为省级就业见习示范基地，公司每年都会拿出六七十个就业见习岗位，去年有一半人留了下来，“就业见习拓宽了我们的选才范围，也让我们找到了更合适的青年人才。” 据统计，全市现有见习基地企业***家。去年市人社部门聚焦高校毕业生求职需求，联合发改、工信等部门及各县（市、区）、市属园区，以现代制造业、服务业能大批量吸纳青年就业的企业为重点，开发大专以上高质量就业见习岗位*****个，组织就业见习****人，在促进高质量充分就业中发挥了重要作用。 开始 内容附件标签 结束 内容附件标签
