福建宁德福鼎市仲裁院三策并举，妥善处理春节劳资矛盾
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春节来临之际，正值劳动关系矛盾的易发期，为有效防范和化解劳动关系矛盾纠纷，福鼎市仲裁院主动排查风险隐患，对全市用人单位劳资双方可能存在的劳动关系风险进行统计分析和预判预警，在受理案件后注重“调解优先”，化解矛盾。针对春节期间劳资关系矛盾的特点，福鼎市仲裁院重点抓住三类争议矛盾，开展防范和案件处理，稳护社会稳定。一是劳动报酬争议案件，已立案**件，部分纠纷经仲裁员介入处理已审结，其中大部分以调解化解为主；二是工伤保险待遇争议案件，针对春节期间企业资金流转困难工人理赔心情急迫的案件特性，仲裁员立足依法维护员工合法权益的工作目的，结合企业运营实际情况，围绕案件基本事实积极开展调解工作，促成双方达成调解协议；三是因补缴社保而申请劳动关系确认案件，针对某些劳动者临近退休年龄，如不快速补缴，可能影响退休待遇及时领取的窘境，我院在法律允许范围内，尽量压缩立案审核和案件办理时限，依法适时作出裁决。针对我院排查的春节前后欠薪、裁员、工伤理赔待遇等纠纷隐患，福鼎市仲裁院三策并举构建和谐劳动关系：一是送法入企，依托青年仲裁员志愿服务企业活动，委派优秀仲裁员下企业、入园区，调研春节期间企业面临的实际问题和员工迫切需要解决的具体诉求，宣传劳动法律法规政策，解答企业关心的劳动用工、工资福利、休息休假等问题，督促企业制定针对性方案，履行工资支付义务，将劳资纠纷化解在基层。二是加强对大企业的法律宣传，告知其不得滥用商业汇票挤占中小企业资金，从根本上缓解中小企业因被大企业拖欠往来款而无法及时支付工人工资的问题。三是针对春节期间劳动者为获得理赔的迫切需求，福鼎市仲裁院积极办理案件，尽量在法律规定的审限内，尽快办理案件，让案件处理进入快车道。
