安徽芜湖芜湖红色中分文化传播有限公司招聘职业经理人公告
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为深入推进乡村振兴战略，促进农村集体经济健康发展。经研究，决定面向社会公开招聘芜湖******职业经理人一名，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
芜湖******招聘职业经理人*名，具体岗位要求详见《芜湖******招聘职业经理人岗位计划表》（附件*）。
三、招聘条件
（一）资格条件
*.具有中华人民共和国国籍；
*.遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录；
*.具有良好的品行，无违规违纪行为；
*.有强烈的事业心和责任感，团队协作能力强，能吃苦耐劳，有扎根乡村的决心和适应岗位要求的健康身体条件；
*.符合芜湖******招聘职业经理人岗位计划表（见附件*）的人员，且政治素质好，遵纪守法，品行端正，有较强的敬业精神和专业素养；
*.性别要求不限，年龄在**周岁及以下（****年*月（含）以后出生），本科及以上学历，专业不限，要求具有*年以上经营管理、投融资、农文旅等相关行业工作经验，特别优秀者可适当放宽年龄和学历要求；
（二）有下列情形之一的人员，不得招聘：
*.不符合招聘岗位条件要求的人员；
*.在读的全日制高校非应届毕业生;
*.现役军人；
*.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
*.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
*.法律规定不得参加报考或聘用为国有企业、机关事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）网络报名与资格审查
*.报名方式。报名采用网上报名的方式进行，报考人员报名前，应签署“诚信承诺书”（附件*），如实填写《芜湖******招聘职业经理人报名资格审查表》（附件*，以下简称“报名资格审查表”）。并提供岗位要求的工作经历证明材料或社保证明材料，最后将上述材料及本人电子照片、身份证正反面照片、毕业证书照片或扫描件、学位证书照片或扫描件（海外留学生需提供由中华人民共和国教育部有关学历认证机构认证的学历证明）等报名所需资料一同打包发送至电子邮箱(******)。
报名者需提供有效通讯方式，所填写的信息必须与本人实际情况、报名条件和专业目录要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、招聘等资格。
*.报名时间。****年*月**日至*月**日**:**，逾期不再补报。
*.资格审查。报名截止后，区人才发展集团对报名人员进行资格审查。相应岗位招考计划数与符合报名条件人数比例不低于*:*，经审核报名人员非常优秀的，可降低岗位招考计划数与符合报名条件人数比例不低于*:*。不足上述开考比例的，取消岗位招考计划数。
（二）面谈
*.面谈方式。面谈采取“结构化+现场追问”的方式进行，满分为***分。为确保新进人员基本素质，设定面谈最低控制合格分数线为**分，达不到最低分数线的，取消进入体检和考察环节。
*.面谈时间及地点。通过《面谈通知书》告知报名者面谈的时间及地点，《面谈通知书》将在面谈前*天通过报名者所提供的邮箱发送，由面谈对象自行打印带到面谈地点，面谈对象不得自行修改《面谈通知书》上已登记的信息，否则取消其面谈资格。
（三）体检和考察
依据面谈成绩从高分到低分按照*:*的比例进入体检和考察环节。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔****〕*号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔****〕**号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔****〕**号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔****〕**号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔****〕**号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔****〕***号)等规定组织实施。
体检医院须在繁昌区以外的二级甲等以上综合性医院进行，体检结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
对体检合格人员，按照有关规定进行考察和资格复审。通过考察，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。对复审过程中发现弄虚作假现象的，取消其录用资格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同专业报名人员中，按面谈成绩从高分到低分依次等额递补。
五、公示与聘用
体检考察完成后，向社会公示*天。对公示无异议的人员，予以聘用。
六、管理方式和薪酬待遇
招聘的职业经理人与芜湖******签订劳动合同，首次聘期为*年，试用期*个月，对合同期满确需续聘的，经综合考评，满足条件的可予续聘。职业经理人薪酬待遇包括基础年薪和绩效奖励两部分组成，基础年薪为**万元（含五险一金），按月度考核发放，******全年盈利状况按规定比例确定，并于年度考核后一次性发放，发放标准为：基础性年营业额为***万元；营业额***万元至***万元（含本数下同）按照增收部分净利润的**%提取绩效奖励；营业额***万元至***万元按照增收部分净利润的**%提取绩效奖励；营业额***万元至***万元按照增收部分净利润的**%提取绩效奖励；营业额***万元至***万元按照增收部分净利润的**%提取绩效奖励；营业额***万元以上按照增收部分净利润的**%提取绩效奖励。
七、工作纪律
本次招引工作全程接受社会监督，考试最终成绩结果保留*年（自公告发布之日起）。在期间内因新招聘人员辞职或辞退造成空缺的，在参加本次考试的应聘人员中按考试最终成绩从高分到低分等额递补。
本公告其他未尽事宜，由区人才发展集团负责解释。
咨询电话：****-*******
监督电话：****-*******    附件一：图片附件芜湖******招聘职业经理人岗位计划表.docx
    附件二：图片附件诚信承诺书.docx
    附件三：图片附件芜湖******招聘职业经理人报名资格审查表.docx芜湖市繁******
****年*月**日
