山东济南激情笃行·身边的榜样|济高控股集团企业文化先进展播?④
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【编者按】****年，济高控股集团深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕济南高新区“四高”建设要求，深入推动企业文化建设与高质量发展高度融合，引领职工发扬“三创、三真、三干”的济高精神，持续发挥“文化引领、凝心铸魂”作用，逐步构建了对外展现一流现代企业形象、对内广大职工普遍认同的文化体系，连续两年获评“山东省企业文化建设先进单位”，首次荣获“山东省企业党建优秀品牌”。与此同时，******也涌现出一大批在企业文化建设方面作出贡献的先进典型。现对他们企业文化建设方面的先进事迹进行展播——******企业文化建设情况介绍****年，******以党建为引领，践行集团“激情笃行，诚启未来”核心文化理念，弘扬“三创、三真、三干”济高精神，贯彻落实“内聚人心，外塑形象”文化部署，在落实好集团“统一动作”的同时，结合公司实际优化“自选动作”，重点培育学习文化、制度文化、安全文化、团队文化、责任文化，初步形成具有东拓特色的企业文化体系。党建文化突出“实”字，不断强化引领作用。组织“学习二十大”相关主题党日活动*次，组织支部书记讲“二十大”党课*次，开展支委会专题学习**次，有力推动学习成果转化；按照集团党委“一支部、一特色”整体部署，联合济南市安生学校党支部共同打造国际学校“志学初心”党建示范点。学习文化突出“融”字，不断强化支撑作用。以“高谈拓论”系列活动为载体，鼓励基层员工上讲台，在加强公司制度标准宣贯的同时，进一步提升员工的总结能力、表达能力与沟通能力，为打造复合型人才奠定基础。制度文化突出“细”字，不断强化规范作用。对标行业先进单位，形成**项制度流程成果，为公司经营管理和日常工作提供了权威、规范、实操性强的依据，成为公司经营管理向着规范化、标准化、精细化迈出的重要一步。团队文化突出“和”字，不断强化凝聚作用。组织形式多样的员工生日会，员工喜事通过电子海报送上祝福；设置咖啡区、图书角、照片墙、荣誉墙、更衣室等服务员工的功能区域，营造和谐的团队氛围。责任文化突出“义”字，不断强化担当作用。成功实现金科东方博翠、琼华九璋“保交楼”，践行国企担当；到第一书记帮扶村开展“深入帮扶村委，助力乡村振兴”活动；发扬中华民族尊老敬老的优良传统，赴山东济南养老服务中心开展慰问活动；开展无偿献血活动，积极履行社会责任。下一步，******将继续积极践行集团战略，强化作风，进一步点燃企业文化的火炬，为集团实现“打造世界一流科技园区运营商”注入不竭动力！企业文化先进个人事迹
