湖北鄂州狠抓落实 拼抢实冲 华容开展“六察六立” 专题活动提振干部精神
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“你的工作能力是否跟得上岗位需要，‘说、写、干’的核心能力是否达标？
有没有被抽调、被临时指派任务，有没有思考过为什么交给他人不交给你，能力问题还是不被信任问题？
每天是否保持着个人价值的增值态势，是刷视频时间长于学习时间，还是学习时间长于刷视频时间？……”
近期，为深入推进全区党员和干部职工队伍思想破冰、提能竞进、担当作为，在全区大力倡导“能干成事、狠抓落实”的工作作风，华容在全区分层分类深入开展“六察六立”提振精神专题活动。
六察六立
察思想观念 以勇于革新的姿态立心
察精神状态 以拼抢实冲的闯劲立志
察能力水平 以与时俱进的本领立身
察价值责任 以担当务实的作风立行
察业绩贡献 以争先创优的激情立业
察日常表现 以敬业奉献的情怀立位
开展谈心谈话专题活动。谈心谈话活动采取“一对一”、自下而上的方式进行，围绕“六察六立”主题，开展“扪心自问”，撰写“答题”。全员开展思想和精神状态大体检，倒逼干部思想观念、精神状态和价值责任的转变。
“能干成事”业绩档案纪实。运用“区块链”信用备份方式，按照一事一记、一人一档，及时公示干部职工个人在应急处突、平安稳定、招商引资、项目服务、拆迁拆违等方面主谈辅谈干成的事，进行成绩晾晒、贡献比拼，强化业绩纪实的结果运用，对实绩突出的干部及时奖励、及时使用。
推行“竞岗双选能上能下”。实行干部竞争上岗、工作人员双向选择，激发内生动力，不断拓宽选人用人渠道。加大干部“能上能下”力度，对不胜任、不匹配的干部，及时进行调整，树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明用人导向。
明确“周六周日工作调度日”。集中周六周日分层分级调度领办事项、招商引资、项目建设、征收征迁以及阶段性任务，比进展、督进度、解难题。
“华容新时代高质量发展讲坛”。聚焦工作中具体问题的小切口，通过实际问题的实战实践开展互学互鉴，深入开展干部提能行动，倒逼干部“富脑强能”，担当作为。
华容区将通过多种形式开展“六察六立”提振精神活动，凝聚“高效落实”的思想共识，创新“狠抓落实”的方式方法，筑牢“抓好落实”的基层基础，迎头赶超重树形象，为加快建设武鄂协同发展先行区、建设现代化滨江临港产业生态新城提供坚强的组织保障。
