上海上好任前“第一课” 走好履新第一步
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***.******.***本站消息 “在新的工作岗位上，我将珍惜机遇、加快学习，以新姿态、新担当、新作为回报组织的信任……”*月**日，******党委、纪委组织本部近期新提拔的**名人员进行任前谈话。为严格干部选拔任用程序，帮助新提拔人员走好履新第一步，该公司通过任前集体谈话和廉洁谈话，为他们从严从实上好任前“第一课”。该公司党委书记、董事长任化庆围绕“提高政治站位，在强担当上做好表率”“强化创新意识，在抓落实上不打折扣”“夯实精细管理，在争第一上勇攀高峰”三个方面，要求新任职干部要牢固树立“讲诚信、争第一”文化，增强服务意识，争做企业实现“六个定位”******党委副书记、总经理田书广对新提拔干部提出了“实干为先”“团结为要”“廉洁为本”三个方面的要求，并围绕“增强担当意识、认真履职”“树牢学习理念、加快成长”“常思律己之道、干净做人”对他们提出了殷切希望。据悉，******人才培养、激活总部人才“引擎”，该公司党委一方面坚持本部改革不止步，通过人才学习交流、挂职锻炼、定向培养等多种途径，建立了“能上能下、能进能出”常态化机制。另一方面，坚持“逢提必谈”、强化监督，做好人才提拔的“后半篇”文章，让想干事、肯干事、能干成事的干部尽快融入岗位、发挥作用。图片附件任前谈话现场（******纪委办公室 任泽洲）***.******.***
