安徽县人社局：“党建红”引领最美“社保蓝”
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为提升社保服务“质感”和“温度”，提高社保政策知晓度，扩大社会保险覆盖面，促进社会保障事业高质量发展，县人社局突出党建引领，由社保征缴中心牵头创建成立“社保蓝”志愿服务队，旨在开展社保政策正面宣传解读，提供服务大厅引导帮办服务，推动“党建红”引领“社保蓝”创“四强”。
一是强机制。突出社保服务特点，县人社局服务中心支部研究制定“党建红”引领最美“社保蓝”党建工作法，将党建与业务工作紧密融合，同研究同部署同落实。支部以工作法为基准，穿针引线党建业务工作，抓重点创亮点促提升。
二是强载体。建立局领导干部和中层以上干部窗口坐班、局长窗口走流程和窗口服务明察暗访等党建业务载体，制定年度主题党日活动计划，落实社区报到、政策宣讲、互联共建活动，让党员在帮建基层、服务群众中，发挥模范带头作用，践行初心使命。
三是强服务。积极推进社保标准化建设，启动人社综窗改革，将人社领域就业创业、社会保障、人事人才和劳动关系四大板块的***项人社政务服务纳入综窗受理，实行“一门综窗”改革，实现窗口无差别受理、同标准办理，全县推行综合柜员制、养老静默认证和社保卡即时制卡服务。
四是强业务。聚焦全民参保、统筹城乡、公平统一、安全规范和可持续的多层次社会保障体系的目标，将实施“数据找人”、“政策找人”和“全民参保”计划相结合，细化工作任务，强化工作举措，有力促进参保扩面，推动社会保险高质量发展；加快推进人社一体化信息系统建设，实现养老保险关系转移“跨省通办”，变“多地跑”为“一地跑”，实行社保业务“省内通办”和社保证明“省内通打”，推动社银一体化建设，在全县**家银行网点可以办理**项高频事项；推进人社政务服务高频事项“打包办”和“一件事一次”改革落地落细。
