黑龙江伊春铁力市“四抓四强”全面提升基层党组织书记队伍建设
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铁力市始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，采取抓源头、抓培训、抓管理、抓激励多项举措，全面提升基层党支部书记队伍建设，为推进各项工作高质量发展提供源源不断的动力。
抓源头，强人才引领，选优配强党组织书记队伍。扎实开展乡镇、村班子届中分析研判和软弱涣散党组织排查整顿工作，采取“三查三访三审两测评”方式，及时调整撤换不胜任、不合格、不尽职的党组织书记，持续配强党组织书记队伍。****年，共对***名村“两委”班子成员开展联审联查，调整村党组织书记*名。深入实施“星火计划”，重点从经济能人、外出归来能人、年轻党员三类“乡土能人”中培养选拔后备力量，切实做到“好中选优、优中选强”，现已储备农村（社区）后备干部***人。
抓培训，强能力本领，大力提升党组织书记素质。通过选取敢闯敢干、实绩突出、经验丰富的党组织书记建立优秀“师资库”，采取现场观摩、座谈交流、典型报告等形式，围绕政治理论、法律法规、集体经济、乡村振兴、社会治理等内容，先后举办农村党组织书记培训班*期，培训村（社区）党组织书记***人次，进一步推动共享经验、互学互促。深入实施“村干部学历提升工程”，全面提升村干部学历层次，目前，已开办村干部计算机应用中专班*个、农业经济管理大专班*个，共有**名村干部参加学习。
抓管理，强责任落实，规范党组织书记履职用权。深入落实“四议两公开”工作法，建立村干部工作有职责、岗位有目标的长效机制，制定《铁力市村干部规范履职工作清单》，明确主要职责、选拔任用、管理监督等*项工作内容，努力培养一支懂农业、爱农村、爱农民的高素质农村基层干部队伍。健全完善村级小微权力清单、村级重大事项议事决策清单、村干部履职行为负面清单、个人重大事项报告、村（社区）党组织书记县级备案管理等“三清单一报告一备案”制度，明确清单事项***项，对**名村（社区）党组织书记实施备案管理，不断加强村（社区）干部规范化管理水平。
抓激励，强队伍建设，推动党组织书记干事创业。通过加大优秀村党组织书记落实副科级工资待遇力度，让履职尽责的村党组织书记“有为有位”，不断提振干事创业热情。****年，共有*名村党组织书记落实副科级工资待遇。持续落实优秀村党组织书记激励政策，将符合资格条件的优秀党组织书记招聘为乡镇事业编制人员，并逐步完善社区干部考核办法和奖励机制，建立健全《铁力市城市社区工作者管理办法》，落实“岗位+绩效+职业”津贴政策，充分调动社区党组织书记工作积极性、主动性和创造性，激发工作动力。
