浙江杭州推动新时代勤廉萧山建设 助力打开新通道创造新业绩
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***.******.***年是萧山全面开启“后亚运时代”发展新阶段的起步之年。如何进一步落实全面从严治党体系任务要求，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，奋力推进新时代新征程纪检监察工作高质量发展？*月**日，中共杭州市萧山区第十六届纪律检查委员会第四次全体会议暨全区作风建设大会对今后的工作进行了部署。今年，我区将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实习近平总书记考察浙江重要讲话精神，坚持稳中求进工作总基调，巩固拓展主题教育和教育整顿成果，牢牢抓住“勤廉”这一主线，深入开展“高质量正风肃纪反腐”“高能级监督治理跃升”“高素质干部队伍锻造”三大工程，全面落实八个方面具体工作，着力推动新时代勤廉萧山建设，为打开新通道创造新业绩提供坚强保障。（一）更高站位践行“两个维护”，进一步推进政治监督具体化精准化常态化严明政治纪律和政治规矩。及时发现、着力解决“七个有之”问题，坚决纠正政策落实不力、不担当不作为背后的政治偏差。强化对“关键少数”的监督，深化运用“五张责任清单”全链条闭环监督机制，持续用好政治关爱函、“三交底两报告”、政治家访等行之有效的举措。保障重大决策部署落地见效。围绕招商引资、项目推进、助企服务“三大攻坚”重点任务，坚持“区委部署到哪里，监督就跟进到哪里”，升级“室组地”联动、项目化、调研式等监督方式，落实动态跟进机制，确保全区上下步调一致向前进。（二）更大力度推进“三不腐”，进一步把反腐败斗争推向纵深打好惩治腐败攻坚战、持久战。坚持党对反腐败工作的集中统一领导，充分发挥区委反腐败协调小组职能作用。紧盯重点领域，坚决清理风险隐患较大的行业性、系统性腐败。聚焦新动向、新特点，建立腐败预警惩治联动机制。持续开展漠视侵害群众利益问题专项治理，深入开展村级“三清一促”行动，常态化机制化推进扫黑除恶“打伞破网”。增强综合治理系统性、实效性。做深做实以案促改、以案促治，深化“一案四必须”机制，推动重点领域机制改革和新兴领域治理机制建设。加强监督执纪执法全程安全管控。坚持行贿受贿一起查，完善对重点行贿人的联合惩戒机制，加大对行贿所获不正当利益的追缴和纠正力度。推动纪律教育常态化、长效化。深入开展集中性纪律教育，全面学习贯彻新修订的纪律处分条例，实现重要岗位干部纪法轮训全覆盖。持续擦亮省法纪教育基地金字招牌，深化同级同类警示教育，不断提升廉政教育的针对性。（三）更严要求纠治“四风”顽疾，进一步巩固作风建设成果靶向整治享乐主义、奢靡之风。紧盯隐形变异，严防反弹回潮，开展高质量纠治“四风”六大行动，严查“吃老板”“吃公款”等问题，严纠违规受礼、酒局饭局等顽瘴痼疾，加大典型案例通报力度。重拳纠治形式主义、官僚主义。大力整治搞面子工程、数据造假等问题。坚决防范和纠正空喊口号不落实、搞本位主义、做表面文章等问题。深入整治过度留痕、层层加码等行为，巩固拓展“指尖上的形式主义”治理成果。（四）更高质量深化政治体检，进一步发挥巡察利剑作用统筹推动巡察向深拓展。全面贯彻新修订的巡视工作条例，提高巡察发现问题的敏锐度和精准度。推动区委巡察向基层延伸，打造“镇村一体巡”萧山样板。集成放大巡察综合效应。建立覆盖整改全周期的责任体系和制度流程，完善分管（联系）区领导带队反馈、巡察整改“三方联审”、整改质效量化评估等机制，推动问题整改到位,加强巡察成果运用。（五）更实举措加强严管厚爱，进一步激发干部干事创业内生动力规范运用“四种形态”。用好用足第一种形态，综合运用谈话提醒、批评教育等方式咬耳扯袖、红脸出汗。精准实施容错纠错。推动容错清单在更多领域落地、向更具体事项细化，加大典型案例培育挖掘力度，着力消除干部后顾之忧。强化精准规范问责，落实重点领域重点问题问责提级审核、问责案件评查等制度。常态开展澄清正名。进一步提高检举控告处理质量，把澄清查诬研判作为办理的必要环节，坚决为清白者“撑腰”、向诬告者“亮剑”。做深做实回访教育，健全与组织部门联动联访机制，强化成果运用。（六）更广领域建设清廉萧山，进一步擦亮干净干事勤廉底色深化清廉建设责任体系构建。实施主体责任、监督责任“双清单”和“四责联述”机制,坚持“一域一品”模式和“可视”“有感”“促进发展”标准，培育更多具有示范引领效应的最佳实践、优秀范例。深化亲清统一政商关系构建。扎实开展“亲清新风进单元”活动，协同推动“亲清联盟”有效运作。深化运用政商交往“三清单一指引”，严格执行“七个严禁”禁止性行为规定，迭代升级“办不成事”反映窗口。深化新时代廉洁文化品牌构建。大力宣传廉洁理念、廉洁典型，进一步擦亮“家庭助廉”品牌，深化开展“家家有wei”、廉洁好家风等主题活动。充分挖掘萧山丰富的文化资源，打造“萧然清风里”品牌矩阵，唱响“西湘记”廉洁文化篇章。（七）更新理念强化数字赋能，进一步释放体制改革效能以信息化、大数据赋能增效。推动信息技术与纪检监察工作深度融合，实现大数据监督办案“双轮驱动”。迭代升级公权力大数据监督应用，升级打造“智慧印章”*.*版，扩面“清风”系列监督场景，提升数据查询分析、技术保障等能力。严密纪检监察数据管理制度。以全贯通、大协同凝聚合力。加快推进纪律、监察、派驻、巡察“四项监督”统筹衔接各项机制落地见效。持续深化派驻机构改革，稳步实施“大综合派驻监督”改革，提升派驻机构履职质效。以抓基层、大提升激活前哨。健全完善片区协作、联合办案等工作机制，不断加强对村社监察工作联络站的精准指导，形成“区统筹抓镇街促村社”监督新格局。加大初信初访办理、重复检举控告化解力度，不断提升信访举报处置质效和法治化水平。（八）更硬标准锤炼干部队伍，进一步锻造纪检监察铁军始终做到政治过硬。自觉强化理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是党的自我革命重要思想作为纪检监察干部教育培训主题主线，持续开展“五严五治五担当”行动。常态化开展政治教育、党性教育，深化政治素养考察调研及成果运用，深入开展机关党委“双建争先”活动。始终做到能力过硬。加强全员培训，分层分类开展实战大练兵大比武，不断推动干部练就敢于善于斗争的硬脊梁、铁肩膀。突出年轻干部、新进人员、重点岗位人员，深化一线跟练等机制，推动干部在重点工作、吃劲岗位历练成长，夯实专业人才储备。落实关心关爱工作，为干部解忧纾困、减压增能。始终做到作风过硬。常态化检视队伍中存在的突出问题、整改情况。大力推进规范化法治化正规化建设，自觉接受各方监督。坚持刀刃向内，坚决防治“灯下黑”。***.******.***
