四川乐山乐山市金口河区人力资源和社会保障局关于2024年人力资源服务机构年检工作的通知
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乐山市金口河区批各人力资源服务机构：为加强对人力资源市场的监督管理，促进我区人力资源市场健康发展，结合《四川省人才市场管理条例》和《四川省劳动力市场管理条例》的有关规定，现就****年我区人力资源服务机构年检工作通知如下：一、年检时间****年*月**日至*月**日。二、年检对象凡****年**月**日前领取我区人力资源服务许可证的经营性、公益性人力资源服务机构必须参加年检。三、年检内容（一）****年人力资源服务业务开展情况；（二）从业人员上岗情况；（三）从业人员社会保险缴纳情况；（四）诚信守法经营情况。四、年检材料（一）经营性人力资源服务机构申请年检，需提交以下材料：*．《人力资源服务许可证年检报告书》（附件*）；*．《人力资源服务许可证》正、副本原件；*．《工商营业执照》副本，验原件留复印件；*．经营场地合法使用证明（属自有场地的提交场地产权证明，属租赁场地的提供经房管部门房屋租赁登记备案不少于*年租赁期的租赁合同），验原件留复印件；*．*名以上从业人员的学历、职业资格证书、劳动合同（区批人才中介服务机构，提供*名以上从业人员的学历、职业资格证、劳动合同）原件及复印件，验原件留复印件；*．人力资源服务机构的《社会保险登记证》（验原件留复印件）和****年第四季度该机构从业人员的社会保险缴费清单原件；*．****年度缴税情况证明，验原件留复印件；*．对获准经营“人才培训、劳务培训”等培训业务的人力资源服务机构，提供专兼职教师资料、教室或相应教学设施证明、已开展的培训项目总结及拟开展的培训项目计划；*.对获准经营或者已经开展“劳务派遣、人才租赁或派遣”等人力资源外包业务的人力资源服务机构，需准备用工单位与被派遣劳动者间签订的劳动合同原件以及用工单位与劳务派遣单位（人力资源服务机构）间签订的劳务派遣服务协议原件及复印件，由人力资源市场监管部门以抽查方式检查；**.对获准经营或者已经开展“网上职业介绍、人力资源信息网络服务”等网络人力资源服务业务的，还需提供电信服务与信息服务经营许可证、网络服务设备证明、专职网络信息工程技术人员资料；**.对获准经营“人才测评”业务的，还需提供测评技术或软件证明、相应的测评设备证明、专职测评人员资料。（二）公益性人力资源服务机构申请年检，主要提交《人力资源服务许可证》正、副本原件、《人力资源服务许可证年检报告书》、在编从业人员名册、办公场地使用证明和人力资源服务台账等材料。六、年检结果（一）有下列情形之一的，年检不予通过：*．擅自变更许可证登记事项的；*．超出核准业务范围经营的；*．现有从业人员的素质与数量不合规定的；*．从业人员未参加社会保险的；*．人力资源服务活动中有欺诈行为的；*．人力资源服务活动中未按规定履行报批手续的；*．资不抵债，无法维持正常运作的；*．成立后超过*个月未开业或自行歇业连续*个月以上的。出现以上情形的人力资源服务机构要及时认真整改，整改合格后方能进行年检。（二）年检中发现人力资源服务机构有违反《四川省人才市场管理条例》和《四川省劳动力市场管理条例》情形的，视情节轻重，参照自由裁量权标准给予行政处罚。（三）对存在违法违规行为正在审查处理中尚无结论的，待结案后再给予年检。（四）逾期不办理年检手续以及年检不合格的人力资源服务机构不得开展人力资源服务业务，人力资源市场监管部门按照相关规定予以处罚后将名单、违法事实抄送同级工商部门处理。持无效的许可证经营视同无证经营。
（五）针对于年检合格人力资源服务机构我局将在乐山市金口河区人民政府官网进行公示。附件：图片附件附件*.doc图片附件附件*-*.xls联系人：周泓宇，联系电话：****-******* 乐山市金口河区人力资源和社会保障局****年*月**日
