根据县委统一部署，****年*月**日至*月**日，县委第一巡******党支部（以下简称：公司党支部）进行了巡察。****年*月*日，******党支部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。　　一、提高政治站位，把巡察整改作为重要******党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把巡察整改工作作为日常工作中的首要任务，聚焦问题，固强补弱，全力推动各项整改任务落到实处。　　（一）提高政治站位，统一思想认识。听取了巡察反馈意见后，组织全体党员干部认真学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述。深刻领悟到习近平总书记所强调的要充分发挥巡视巡察工作在党风廉政建设中的关键作用，要以巡视巡察整改为契机，深刻剖析问题，坚决整改，全面提高党的建设质量。支部全体党员干部能更深刻地认识到巡察整改工作的紧迫性和重要性，激发整改工作的积极性和主动性。　　（二）加强组织领导，******党支部成立了以党支部书记为组长、支部委员为副组长、全体骨干通力合作的巡察整改工作领导小组，确保整改工作有序推进。小组成员分工明确、互相协作，及时沟通整改进展情况，确保整改工作和日常业务工作的协同性和高效性，有效提高了整改工作的组织和领导水平。　　（三）坚持问题导向，******根据巡察反馈的问题和提出的意见建议，建立了巡察反馈意见分项整改台账，明确了每个问题的性质和影响，列出了解决每个问题的具体措施，明确了负责人和完成时限。台账清单体系切实减少了整改过程中的混乱性和不确定性。　　二、坚持问题导向，逐条对照抓好巡察整改　　（一）关于政治理论学习不认真方面　　*.针对“党史学习教育不严肃”问题的整改情况。制定了《**********党支部党员学习计划》、******党支部****年专题学习重点内容》，已将未组织学习的党史理论列入了党员****年度学习计划和重点内容，对党史学习教育进行补课。组织党员学习了《为什么要认真学习党史、国史？习近平这样说》；党支部书记以《重温光辉历程，感悟初心使命》为题上了一次党课。　　*.针对“学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、党的二十大精神存在应付式”问题的整改情况。　　（*）切实改进学习方式，采取领导领学、党员自学、分享促学的措施，****年*月第一议题学习，党支部书记领学了《坚定不移把国有企业做强做优做大》，支部委员进行了交流发言。今后将加大分享促学力度，跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，以及习近平总书记和党中央对国有企业的重要指示批示精神。　　（*）督导党员干部结合实际书写心得体会。　　*.针对“理论学习没有联系实际”问题的整改情况。　　（*）加强理论学习，落实第一议题学习制度，及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，以及习近平总书记和党中央对国企的重要指示批示精神。　　（*）******各项工作。****年*-*月份，支委会议专题研讨交流*次，领导班子成员联系各类国有资产管理、促进国有资产保值增值、推动国有资本和国有企业做强做优做大等方面工作撰写心得体会*篇。　　*.针对“对上级来文不重视”问题的整改情况。　　（*）组织班子传达学习《关于深化县属国有企业改革的指导意见》（怀府函〔****〕**号）文件，领会精神。　　（*）制定了******收发文管理制度》，明确办文程序，确保上级文件得到及时传达贯彻和执行。　　（*）已分别对两名责任人进行批评教育，提醒其严肃办文作风，履行职责，确保政令畅通。　　（二）关于意识形态工作责任制落实不到位方面　　*.针对“领导班子意识形态工作责任制落实不够到位”问题的整改情况。　　（*）******意识形态工作责任制，再次明确“意识形态工作情况”纳入年度民主生活会领导班子及其成员对照检查内容。　　（*）下一步，将严格把关，发现未将意识形态工作情况纳入对照检查内容的，退回重写。　　*.针对“没有严格落实意识形态专题报告制度”问题的整改情况。　　（*）分管意识形态工作的*名责任人进行提醒谈话，提醒其增强工作主动性，******意识形态经常性工作，落实半年报告*次工作情况。　　（*）组织学习******意识形态工作责任制》，进一步明确班子成员在意识形态工作中的责任。　　（*）已将**********意识形态工作情况向县财政局党委作了报告。　　*.针对“未严把语言文字关、政治导向关，意识形态工作责任制落实意识不高”问题的整改情况。　　（*）已对办公室人员*名进行提醒谈话，提醒其要加强政治理论学习，提高政治敏锐性和工作责任感。　　（*）已对****年度、****年意识形态工作总结中表述不当内容进行修正。　　（*）今后相关材料落实分管领导签字、主要领导签字再报上级的审核制度。　　*.针对“落实第一议题制度流于形式”问题的整改情况。　　（*）已修订完善“第一议题”学习制度，把跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神列入“第一议题”学习首要内容。　　（*）认真抓好“第一议题”学习，并结合公司实际提出贯彻落实意见，做到学习有内容有记录。　　（三）关于党对国有企业的领导弱化，党支部未发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用方面　　*.针对“党支部、董事会、经理层职责边界不清”问题的整改情况。　　（*）组织学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，全体党员更加坚持党对一切工作的领导，******治理结构中的法定地位。　　（*）已修订完善******“三重一大”事项议事制度》，制定了******董事会议事规则》******经理层议事规则》，把“公司董事会、经理层拟决策的重大问题事项首先提交党组织研究讨论”的前置程序要求写入了制度、规则。　　（*）今后，凡涉及公司的“三重一大”事项，公司董事会、经理层决策前，必须提交党支部支委会议研究讨论，然后再召开董事会或经理层会议进行决策。　　*.针对“******章程”问题的整改情况。　　（*）已******“三重一大”事项议事制度》******董事会议事规则》******经理层议事规则》，明确了党支部研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，加强党组织监督。　　（*）修订《公司章程》，已将国有企业领导人廉洁从业若干规定的相关要求写入了章程。　　（*）************领导成员执行廉洁从业规定情况，发现苗头及时提醒。　　*.针对“各子企业没有按规定******章程》”问题的整改情况******章程》，将“党组织的职责权限、机构设置、运行机制”等党建工作要求写入了章程，******治理结构中******党支部把方向、管大局、保落实的领导作用，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，******治理各环节，实现制度化、规范化、程序化。　　（四）关于推进国有企业高质量发展没有思路，缺乏企业家担当精神方面　　*.针对“未按规定制定经营计划和投资方案”问题的整改情况。　　（*）领导班子、子企业经理多次集中************章程》有关内容，围绕高质量发展目标，******经营管理有关问题，制定了******高质量发展发展规划（****—****年）》，明确高质量发展规划年度工作清单，聚力推动广佛肇（怀集）经济合作区A区D-**-**-**加油站项目、怀城保宁加油站项目、中洲镇加油站项目、桥头镇多罗埇矿区建筑用灰岩矿项目、中洲镇**兆瓦农光互补光伏发电项目等*个重点领域项目的开展，拓展市场，拓宽高质量发展路径，培育新的增长和竞争优势，推进企业经营发展。　　（*）目前，正在围绕目标任务抓好经营和安全生产管理工作，同时，继续进行调研，努力优化今后三年的工作设想，较好地改变过去发展无目的、无方向的状况。　　*.针对“不担当不作为，缺乏开拓创新精神”问题的整改情况。　　（*）领导班子、子企业经理多次集中************章程》有关内容，学习领会了《关于深化县属国有企业改革的指导意见》（怀府函〔****〕**号）文件精神，围绕高质量发展目标，******经营管理有关问题，制定了******高质量发展发展规划（****—****年）》，明确高质量发展规划年度工作清单。　　（*）目前，正在围绕目标任务抓好经营和安全生产管理工作，同时，继续进行调研，努力优化今后三年的工作设想，实现公司高质量发展。　　（*）稳步推进改革，整合资源。关停了“怀集******”。解除劳动合同*份，支付经济补偿金*****元，将“二手车”******名下。　　*.针对“因循守旧，缺乏经营策略”问题的整改情况。　　（*）坚持理论武装。落实第一议题学习制度，不断深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，以及习近平总书记和党中央对国有企业的重要指示批示精神，树立树牢国有企业高质量发展理念。　　（*）坚持履职担当。巡察反馈后，公司已组织领导班子、子企业经理开展了市场调查，多次召开会议集体研究，************章程》有关规定要求，根据国有企业高质量发展需要，结合公司经营情况，制定了******高质量发展规划（****—****年）》，明确高质量发展规划年度工作清单，聚力推动广佛肇（怀集）经济合作区A区D-**-**-**加油站项目、怀城保宁加油站项目、中洲镇加油站项目、桥头镇多罗埇矿区建筑用灰岩矿项目、中洲镇**兆瓦农光互补光伏发电项目等*个重点领域项目的开展，拓展市场，拓宽高质量发展路径，培育新的增长和竞争优势，推进企业经营发展。　　（*）稳步推进改革，整合资源。关停了“怀集******”。解除劳动合同*份，支付经济补偿金*****元，将“二手车”******名下。　　（*）目前，正在围绕目标任务抓好经营和安全生产管理工作，同时，继续进行调研，努力优化今后三年的工作设想，实现公司高质量发展。　　（五）关于安全生产意识差，对子企业安全生产疏于管理方面　　*.针对“安全生产管理制度执行不严格”问题的整改情况。　　（*）召开安全生产会议，学习《中华人民共和国安全生产法》和新修订的《广东省安全生产条例》和企业安全生产责任制、安全生产规章制度，防范安全生产风险意识进一步提高。　　（*）分别与全体员工签订《安全生产责任书》，压实全员安全生产责任，同时，各子公司的安全生产规章制度均已张贴上墙，自觉接受监督。　　*.针对“安全检查流于形式，未能及时发现安全生产隐患”问题的整改情况。　　（*）已对分管安全生产的班子成员进行了提醒谈话，责令其深刻反省。　　（*）****年*月*日对各子企业开展了全面安全隐患排查整治行动，对民爆仓库*******气站*处安全隐患共*处，均下达整改通知书，责令其限期整改，经复查，*处安全隐患已整改完成；另外，****年气站被市评估时发现存在一般事故隐患**项已完成整改**项，余下*项已制定整改方案，存在重大事故隐患*项已完成整改。　　（*）******安全生产管理制度》，建立与绩效挂钩考核，如被上级部门责令停业整改的取消该子企业负责人半年绩效奖励。　　（*）设立安全生产管理机构，成立安全生******安全生产管理工作，******的安全生产技术和劳动保护计划，组织开展安全生产检查和监督等工作。　　（*）制定子公司、商铺安全生产检查项目清单，细化落实。　　*.针对“未压实各子企业安全生产责任，隐患未得到有效控制”问题的整改情况。　　（*）修订完善******安全生产管理制度》，明确安全生产检查、演练、培训日程。　　（*）设立公司安全生产管理机构，成立安全生产办公室，严格落实安全生产工作。　　（*）******结合本******安全生产管******安全生产管理制度》，压实安全生产责任，时刻紧绷安全生产这根弦。　　（*）****年*******分别同员工签订安全生产责任书，落实全员安全生产责任。　　（*）******均每月至少召开一次安全生产会议，时刻紧绷安全生产这根弦。　　（六）关于固定资产管理混乱，国有资产存在流失风险方面　　*.针对“固定资产管理制度不规范”问题的整改情况。　　（*）已修订完善《固定资产管理办法》，把固定资产日常管理和定期盘点等规定列入管理制度内容。　　（*）今后按照固定资产管理有关规定开展定期盘点，防止固定资产流失。　　*.针对“固定资产实物没有实行专人管理和盘点不规范”问题的整改情况。　　（*）已对公司的固定资产进行了重新盘点核实，并将固定资产作登记入账管理。　　（*）办公室落实由*名同志负责固定资产管理。　　（*）今后严格执行，确保账物相符，符合固定资产管理相关规定。　　*.针对“固定资产账务混乱”问题的整改情况。　　（*）对应入账而未入账的固定资产进行了核实，对符合固定资产入账价值的办公用品及设备作了登记入账管理。　　（*）******三台车辆去向，将按照有关规定报上级部门批准后再作处理。　　（*）民爆公司仓库建设资金***.**万元固定资产登记入账。　　（七）关于档案管理意识薄弱，档案流失风险大方面　　*.针对“未建立企业档案管理制度”问题的整改情况。　　（*）已制定了******档案管理制度》。　　（*）今后，将按照此制度规定进行档案管理，力求做到及时立卷归档。　　*.针对“档案管理不规范”问题的整改情况。　　与县档案部门沟通联系，初步约定，年底******指导帮助整理档案。　　*.针对“重要资料未及时移交县档案部门管理”问题******经与县档案部门沟通联系，初步约定，年底******指导帮助整理档案。　　（八）关于对员工权益不重视，违反相关法律规定方面　　*.针对“对*个进入公司满**年以上的员工只签订了*年期固定期限劳动合同，未按规定订立无固定期限劳动合同”问题的整改情况。　　（*）已经与*名进入公司满**年以上的员工签订无固定期限劳动合同。　　（*）经核查，其他员工没有类似情况。　　（九）关于公章管理不规范，责任意识差方面　　*.针对“未督促子企业制定公章管理制度”问题的整改情况。　　（*）已************公章管理制度》。　　（*）公司及子企业的公章已集中管理，使用公章必须履行登记审批手续，公章管理进一步规范。　　*.针对“未及时收回停止使用的公章作正确处理”问题的整改情况。　　（*）对已停止使用的*枚公章进行了封存。　　（*）经自查，没有擅自留存停止使用的信笺及便条。　　*.针对“对子企业公章使用监督不严格”问题的整改情况。　　（*）已于分别对*名责任人员进行提醒谈话，切实增强用章责任风险意识。　　（*）公司及子企业公章已由办公室统一专人保管，严格执行公章管理制度，先审批后用印。　　（*）为气站承包者相关资料盖公章问题已作出了书面情况说明。　　（十）关于履行管理职责缺位，******乱象丛生方面　　*.针对“为石油气站承包方承担过多责任，涉嫌存在廉洁问题”问题的整改情况。　　（*）已就“为承包者支付维修工程费用、为承包者支付人工费用、为承包方承担过多安全和经济责任风险”等问题作出了书面情况说明。　　（*）石油气公司气站已办理独立工商注册登记营业执照。　　（*）承包方已独立开展经营活动和申报纳税。　　（*）将加强监督，督促承包方依法履行职责，依法纳税、守法安全经营、为民便民。　　*.针对“违反税法相关规定，涉嫌存在偷漏税款问题”问题的整改情况。　　就此事项，已向县税务局咨询并沟通联系。目前，正对纳税申报情况自查核实当中。　　*.针对“为民便民意识差，不监督承包方的销售行为”问题的整改情况。　　（*）已于****年*月**日开通了微信收款码收款，方便了群众购气付款，近期还要开通支付宝付款方式，提供给购气群众自主选择支付方式。　　（*）已办理独立工商注册登记营业执照。　　（*）承包******，其独立开展经营活动和申报纳税。　　（*）将加强监督，督促承包方依法履行职责，依法纳税、守法安全经营、为民便民。　　（十一）关于违规同意子企业擅自发放津补贴方面　　*.针对“长盛公司知情并同意子企业对财务人员、仓库值班人员等发放加班工资、交通补贴、高温补贴等”问题的整改情况。　　（*）已清退发放加班工资、交通补贴、高温补贴等补贴**.*万元。　　（*）组织学习《中共中央八项规定及其实施细则》以及县的有关文件，今后，坚决杜绝违规、擅自发放津补贴行为。　　（十二）关于工作作风不扎实，存在慢作为和不作为方面　　*.针对“企业改制不彻底，留有尾巴”问题的整改情况。　　（*）已经将“******”牌匾撤下，公司门口挂上了“******”牌匾。　　（*）已完成对已撤销的企业权属固定资产进行账务处理，******固定资产登记入账。　　*.针对“历史遗留问题未解决”问题的整改情况。　　已将历史遗留用地手续问题上报县自然资源局解决。　　（十三）关于财务管理混乱，违规问题多方面　　*.针对“长期高薪聘请财务顾问，乱出违规点子”问题的整改情况。　　（*）解聘了财务顾问职务，****年*月起，公司再没有签订类似的《劳动合同》。　　（*）****年*月*日聘请会计******会计人员财务业务培训。　　*.针对“违规调整会计账务，故意隐瞒未分配利润”问题的整改情况。　　（*）对相关会计科目问题作出书面情况说明。　　（*）按照会计制度相关规定，更正调整相关会计科目。　　*.针对“子企业之间借款形成‘三角债’”问题的整改情况。　　（*）已厘清内部“三角债”问题，建立了台账。　　（*）内部往来借款已归还清理。　　*.针对“未按规定科目核算工资”问题的整改情况。　　（*）已组织公司及子企业财务人员学习了县公共资产管理中心《关于印发的所出资企业工资总额预算管理办法的通知》，熟悉掌握文件要求，并对照文件精神做好整改。　　（*）按会计相关规定，已调整相关科目，发放工资调整为“应付职工薪酬-工资”科目核算。　　*.针对“会计基础工作不规范”问题的整改情况。　　（*），邀请了怀集县中天******对财务管理、审计业务进行了辅导，对会计基础规范问题进行了交流学习。　　（*）根据自查情况，对账务核算不规范的科目作了调整。　　（*）财务手续已经理清。　　（十四）关于财务审计形同虚设方面　　*.针对“内部审计流于形式；外部审计敷衍应付”问题的整改情况。　　（*）已修订完善******财务管理制度》。　　（*）今后，严格按照县公共资产管理中心的规定要求，聘******及下属企业进行年度审计，及时发现财务问题，及时作出整改，如实出具《审计报告》。　　（十五）关于党建工作存在薄弱环节方面　　*.针对“党建制度不健全”问题的整改情况。　　（*）已根据巡察反馈意见，制******党支部“三会一课”和主题党日活动制******党支部组织生活会制******党支部党务公开制******党支部谈心谈话制度》******党支部党员的教育、发展和管理制******党支部党费收缴使用管理制度》******党支部民主评议党员制度》，党建制度进一步健全。　　（*）******党建各项制度，熟悉各项制度内容，增强了落实制度的自觉性。　　*.针对“没有配备专兼职党务工作人员”问题的整改情况。已调整*******党务工作，包括支委“三重一大”会议记录、日常党务党建工作等。　　*.针对“谈心谈话工作不严谨”问题的整改情况。　　（*）组织学习《中国共产党党内监督条例》有关党内谈话部分内容，坚持党内谈话，加强党内监督。　　（*）制定了******党支部谈心谈话制度》，召开组织生活会前，必须按规定要求进行谈心谈话，并填写好《提醒谈话登记表》；日常谈话要既谈政治、思想，又谈工作、作风、纪律，更要谈廉洁风险防范，党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间都要进行谈心谈话，把问题讲清楚把思想谈透彻并做好谈话记录。　　（*）班子成员学习领会了日常谈话要点，将从严从实开展日常谈话。　　*.针对“对政治吸纳工作不重视”问题的整改情况。　　（*）已修订了******党支部发展党员工作计划》。　　（*）对公司及子企业中层以上非党人员和一线优秀非党员工全部列入培养计划。　　（*）目前，有入党积极分子*名，递交入党申请书*名，党支部将加大培养力度，引导他们用党员的标准要求自己。　　（十六）关于党风廉政建设履行不到位方面　　*.针对“‘三重一大’事项决策程序不规范”问题的整改情况。　　（*）******“三重一大”事项议事制度。增加了“回避规定”的内容，明确“召开会议前*天，将预决策相关事项材料印发给参会决策人员和县纪委派驻组组长”。　　（*）议事决策制度进一步完善，决策程序将不断规范。　　*.针对“对内部违规问题‘区别对待’”问题的整改情况。　　（*）对相关责任人进行提醒谈话。　　（*）相关责任人作出了书面检查。　　（*）在公司全体职工会议上进行了通报批评。　　*.针对“公司制度不够完善”问题的整改情况。　　（*）已修订完善董事会、经理层的议事规则、“三重一大”事项决策回避制度，制定职工教育培训制度、档案管理等制度。　　（*）制定了******领导干部廉洁从业若干规定》,规范领导干部在岗及离职和退休后的相关从业行为。　　（十七）关于深化三项制度改革未落实方面　　*.针对“未建立人事管理制度，管理人员能上不能下”问题的整改情况。　　（*）组织学习领会了《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》《中共广东省委广东省人民政府关于深化国有企业改革的实施意见》以及县委、县政府有关文件规定。　　（*）印发******办公室副主任岗位内部竞聘方案》，对办公室副主任岗位进行内部竞聘，选拔公司管理层人才。　　（*）制定了******人事管理制度》，不断深化企业改革，规范人事管理。　　*.针对“没有落实劳动改革制度，员工能进不能出”问题的整改情况。　　（*）组织再次学习《关于印发怀集县县属国有企业员工管理办法的通知》（怀财国资〔****〕**号）文件，领会精神，结合实际，首先推出办公室副主任岗位在内部进行竞聘。　　（*）制定了******办公室副主任岗位内部竞聘方案》，探索推行职工竞争上岗。　　（*）按照岗位工作要求，制定了《职工培训制度》，逐步开展职工岗位工作业务培训，不断提升职工工作业务能力。　　*.针对“没有落实分配制度改革，收入能增不能减”问题的整改情况。　　制定了子企业《年度经营业绩考核计分办法及标准》、《员工考核办法》，不断优化业绩考核办法，调动干部职工干事创业积极性。　　（十八）关于重要岗位人员违规任职方面　　*.针对“会计机构负责人未严格执行回避制度”问题的整改情况。　　（*）已调整相关人员工作岗位，由出纳员调整为业务员，并报县公共资产管理中心备案。　　（*）经核实，在职领导班子成员均符合有关回避政策规定。　　*.针对“民爆公司仓库值守人员违规上岗”问题的整改情况。　　（*）民爆公司印发《关于调整民爆器材储存仓库相关人员工作岗位的通知》，调整*名超龄值守人员工作岗位，调整为仓库专职保管员。　　（*）经核对仓库值守人员年龄符合相关规定。　　*.针对“监事工作安排不当，设置监事形式化”问题的整改情况。　　（*）已免去兼任监******监事改由*名办公室人员担任。　　（*）组织了监事人员******法》，学习监事职责，熟悉工作内容。　　（*）《公司监事职责》已张贴上墙，接受监督。　　（十九）关于上一轮巡察发现问题的整改落实情况　　*.针对“县长盛公司对巡察整改工作不认真，对上轮巡察发现的*方面**个问题，完成整改的有**个，不整改*个，整改不到位*个”问题的整改情况。　　（*）已修订了《固定资产管理办法》，建立起《固定资产账》。对应入账而未入账固定资产进行了核实；仓库建设资金***.**万元固定******三台车辆去向已查清，将按照有关规定报上级部门批准再作处理。　　（*）******“三重一大”事项必须班子会议决策，必须邀请派驻组到会指导监督，严格遵守决策程序；坚持抓早抓小，狠抓作风建设。今年以来，因工作纪律问题提醒谈话*人次，严肃纪律，做到防微杜渐常态化。　　（*）******制******党支部“三会一课”和主题党日活动制******党支部组织生活会制******党支部党务公开制******党支部谈心谈话制度》******党支部党员的教育、发展和管理制******党支部党费收缴使用管理制度》，党建制度进一步健全。同时，修订******“三重一大”事项议事制度》、******财务管理制度》，制定了******董事会议事规则》******经理层议事规则》，制定了******人事管理制度》，《培训制度》，《年度经营业绩考核计分办法及标准》等制度机制，公司治理制度不断完善。　　三、下一步整改工作安排　　接下来，长盛公司将把抓好巡察整改作为深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，目标不变、力度不减，持续抓好巡察反馈问题的后续整改落实工作，并将此与贯彻落实中央和省、市、县决策部署，扎实推进全面从严治党、推动高质量发展结合起来，坚持把纪律和规矩挺在前面，把整改融入日常工作中，立足长远、举一反三，巩固整改成果，以实实在在整改成效推动财政工作再上新台阶，为我县高质量发展作出应有的担当和贡献。　　（一）坚定不移，巩固和深化巡察整改成效　　*.提高政治站位，切实加强理论学习　　加强理论学习，及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，以及习近平总书记和党中央对国有企业的重要指示批示精神。严格执行“第一议题”制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风把党中央决策部署落到实处。　　*.不折不扣执行规章制度，严格落实以制度管人、以制度管事　　一是严格执行******党支部“三会一课”和主题党日活动制度》******党支部党的组织生活制度》******党支部谈心谈话制度》等各项党建制度和年度党员学习计划、发展党员工作计划，切实加强党组织建设，巩固党组织在国有企业中的领导地位。二是严格落实******高质量发展规划（****—****年）》，紧跟县委、县政府工作步伐，深化国有企业改革，真正形成管理人员能上能下、职工能进能出、收入能增能减的机制。严格执行******董事会议事规则》******经理层议事规则》，明确党支部研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，******治理结构中的法定地位。三是严格执行******财务管理制度》******商务招待管理规定（修订版）》******差旅费管理规定（试行）》等财务制度，防止腐败风险。　　*.加强检查督查，强化宣传教育，防止问题反弹　　一是建立定期检查机制,制定检查计划，通过定期抽查和督查，******整改措施得到有效落实。二是建立问题反馈机制，鼓励党员干部职工积极反馈问题，建立问题线索的快速反馈通道，确保问题得到及时处理。三是加强宣传教育，加强党风廉政宣传教育和意识形态建设教育，强化业务知识培训和安全生产培训，提高党员干部职工的法规党纪观念和廉洁自律意识，增强全体职工业务水平和安全生产意识，进一步巩固党风廉政建设等各项成果。　　（二）持之以恒，确保问题全部整改到位　　*.在三个月的集中整改期后，长盛公司将继续紧密围绕巡察反馈问题，深入推进整改工作，巩固和深化巡察整改成效。　　*.对于具有复杂性和长期性、需要更多的时间和精力来彻底解决的问题，将持之以恒、攻坚克难，确保问题全部整改到位。　　（三）充分运用巡察整改成果，推动公司改革发展　　*.深入问题挖掘和总结。以钉钉子的精神，加强对巡察发现的问题进行全面分析和总结，确保问题的根本原因被找出。通过“举一反三”的思路，找出类似问题和潜在问题，为更全面的改革提供基础。　　*.精准制定改革措施。对于发现的问题，制定具体、可操作的改革措施，实施“标本兼治”的方法。注重问题的根源性解决，不仅修补表面症状，还要治本，确保问题不再反复出现。　　*.全面运用成果。将******的日常管理和工作中。建立改革成果评估机制，以客观数据和反馈意见为依据，不断调整和完善改革措施，通过跟踪和评估，监督改革措施的有效性。　　中******支部　　****年*月*日如有附件或图片请到网址中下载或查看http://***.******.***.cn/xwzx/gsgg/content/post_*******.html