浙江信息中心实行“双导师制”助力新招人员健康成长
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为贯彻落实省委、市委“新春第一会”精神，紧扣全面加强“三支队伍”建设的总体要求，*月*日，信息中心举行“双导师制”培养启动仪式，为*名新招人员配备政治、业务双导，带教成长，教学相长，充分发挥“传帮带”作用，为水利高质量发展提供坚强人才支撑。启动仪式上，信息中心党支部书记、主任介绍了“双导师制”培养的出台背景和目标任务，公布了导师与学员的结对名单，*对师徒分别作表态发言。会议指出，推行“双导师制”是加强水利人才队伍建设的有效举措和长远要求，采用“政治导师+业务导师”的结对培养模式，围绕思想上引导、生活上关心、业务上帮助三个方面开展帮带导育，有利于实现对新招人员的精准培养，帮助他们尽快实现角色转变，提升履职能力，进入工作状态。会议强调，一要强化沟通交流，在思想上面对面“传”。充分利用谈心谈话制度，及时了解掌握学员思想动态，有的放矢地答疑解惑，提振工作信心，激发干事创业激情。二要聚焦业务指导，在工作上手把手“帮”。导师量身定制结对帮扶培养计划，全方位、毫无保留地传授经验做法，讲授专业知识。学员要做到勤思考、勤请教、勤学习、勤实践，按照导师要求，积极完成各项具体任务，力争快速进步提高。三要发挥榜样作用，在作风上点对点“带”。导师充分发挥“领头雁”作用，以身作则、率先垂范，积极投身于各项工作中，用实际行动引导学员逐步养成以敬业奉献为荣、以严谨细致为本、以勤勉务实为要的良好作风。
