安徽芜湖繁昌区孙村镇：“三向发力”注入党员发展新动能
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近年来，孙村镇坚持将党员发展工作作为提升党员队伍实力的总抓手，从组织谋划、制度健全、培养教育三个方面出发，不断规范党员发展工作，着力打造群众满意、组织放心的新时代党员队伍。
组织谋划，奠定党员发展新格局。一是精准谋划。年初镇党委综合研判各基层党组织队伍，通过与培养联系人、入党介绍人、支部书记等人员谈话，摸实摸全入党申请人和入党积极分子思想站位、理论水平和成熟情况等方面，按照每个村居两年内至少发展*名党员、每个企业三年内至少发展*名党员要求，精准下达发展党员指导性计划。二是精心指导。结合“双联双应”工作，将发展党员列入镇领导班子成员联系村工作责任清单，要求每月不少于*次深入联系村居指导发展党员工作，为基层发展党员工作添砖加瓦。三是精细摸排。统计梳理全镇年纪轻、学历高、理论强的返乡大学生、青年企业家、退伍军人等人才，纳入储备库。组织村干部、网格员、支部委员成立工作小组，对优秀人才开展日常联系、上门走访、谈心谈话等，确保发展党员高标准、高质量。
制度健全，激发党员发展新实效。一是建立“支部+村党总支+镇党委”三级审查制度，在入党申请、确定入党积极分子、确定发展对象、接收预备党员和预备党员转正五个关键节点开展逐级审查，确保政治合格。二是落实档案互查机制，每年组织党务工作者开展一次新发展党员档案互查工作，对存在程序不规范、资料不健全等问题的档案整理出问题清单，反馈至责任支部，要求立即整改，并开展“回头看”，确保党员发展程序规范。三是健全激励机制，在“七一”、政治生日等重大节日开展优秀共产党员、先进党组织等表彰活动，通过现场授牌、发放奖金等形式让发展党员感受到党组织的关爱和支持，激励其积极作为，充分发挥先锋模范作用。****年以来，共表彰优秀共产党员**名，先进党组织**个。
培养教育，打造党员发展新引擎。一是由“支部书记+入党介绍人”组成培养队伍，负责发展党员的日常教育管理工作，通过邀请入党积极分子等后备力量列席“三会一课”和主题党日活动等，不断健全理论体系，强化思想入党。并利用定期谈心谈话了解思想、学习、生活等多方面情况，确保思想时刻不掉队。二是由“党校教师+镇领导班子”组成专业队伍，通过开展集中培训、专题讲座、主题研讨、心得交流等活动带领党员学报告、学讲话、学思想，进一步端正入党动机、学习理论知识、提高本领能力。****年以来，组织开展活动**余场，涉及入党积极分子等后备人员***人。三是由“优秀共产党员+先进个人”组成榜样队伍，通过讲案例、讲事迹、讲经验，引导广大发展党员对照先进比不足、找短板、促提升。（孔蓓蓓）
