江西赣州大余：走好“三步棋” 汇集“余才智”
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****年，大余县围绕人才强县战略，坚持高位推动、引育并举、双管齐下，破题谋篇推动人才“引育用留”全链条发力，奏响人才振兴与大余高质量发展同频共振的铿锵乐章。
一、高位推动统筹“先手棋”
高位布局强调度。深入贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，坚决地落实市委人才工作部署，召开人才工作会议、人才工作领导小组会等**次，谋划调度人才引育、服务保障等。
三招三引出成效。人才和产业、项目一起管，科级、教育一起抓，人才指标写入招商合同，推进招商引资、招才引智、招院引所同频共振。组建*大专业招商团，*支首位产业招商小分队外出招商***批次，举办对接融入粤港澳大湾区项目集中签约仪式*次，共签约开工项目**个，总投资达***亿元。
联合知名乡贤，组建“高质量发展顾问团”，积极举办“三请三回”、乡贤讲堂等，汇聚乡贤助力产业发展。
二、引育并举下好“关键棋”
保障政策供应。落实“新时代人才政策***条”，细化出台人才引进、项目扶持等措施，人才政策体系更加完善。推动“庾才回归”，全年引进高层次人才**名、行业急需紧缺人才***名。
释放人才集聚效能。举办****年功能材料赣鄱论坛，百余名院士、专家集聚大余；与北京大学地球与空间科学学院共建“思政课实践基地”；充分发挥大余籍在外优秀学子“链式”带动作用，聘请**位优秀学子为“引才推介官”。
发挥帮扶优势。邀请中国科学院院士魏辅文、朱美芳，中国工程院院士李建刚等到大余对口支援、创办“科级小院”、举办“院士大讲堂”。
三、双管齐下用活“长远棋”
抓硬件强平台。公办市级钨产业技术研究院，年迈钨都开创高水平科研之路，吸引**余名专家学者在院科研，服务企业**余家，合作技术**项，获批市级“周末工程师”人才驿站；引导社会资本建设中试基地，入孵项目*个，成功转化*个，直接培养省双千计划*人，五链融合更加紧密。
抓软件优环境。聚焦人才关键小事，实施人才温暖工程，解决人才难题***余件；助力“虔才荟”品牌建设，开展活动*次。慰问人才**余次、住房摇号*次；积极开展宣传，做法被《江西组工信息》刊载，南安古城才情、温情依旧。附件：
