浙江丽水松阳县教育系统赴浙江师范大学招引2024年教师的公告（二）
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为进一步加大人才招引力度，不断优化学校人员结构，经研究，决定赴浙江师范大学面向高校优秀毕业生招引事业编制教师，现将有关事项公告如下:一、招引计划根据松阳县中学学校办学需求，拟引进高校优秀毕业生共*人（具体计划表详见附件*）。招引过程相关信息在松阳县政府网发布，请应聘人员自行留意。二、招引范围及条件（一）招引范围普通高校品学兼优的****届硕士及以上研究生；经教育部留学服务中心****年度认证的硕士及以上研究生；符合教育人才类别的****届高校毕业生（详见附件*）可放宽至本科学历学士学位。（二）招引条件*.遵守国家宪法、法律、法规；*.愿意履行教师义务，遵守《中小学教师职业道德规范》，品行端正；*.具有中华人民共和国国籍，户籍不限；*.年龄要求：**至**周岁（****年*月**日以后出生），博士**至**周岁（****年*月**日以后出生）；*.具有二级乙等及以上的普通话等级证书（其中报考语文岗位的需具有二级甲等及以上）；硕士及以上研究生放宽****年*月**日前取得，否则予以解聘。*.教师资格证要求：硕士及以上研究生需在****年*月**日前取得相应教师资格证，其他应聘人员需在****年*月**日前取得相应教师资格证，否则不予聘用；*.身体健康；*.符合招引岗位所需的其他资格条件。*.属于《公务员录用考察办法（试行）》（中组发【****】**号）规定不得确定为录用人选情形之一的，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。三、招引办法本次引进按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：（一）信息发布平台松阳县政府网、松阳县教育局微信公众号（二）报名时间及地点:*.现场报名时间：****年*月**日上午**:**—**:**。地点：浙江师范大学启明篮球场。*.网络报名方式：将所需报名材料打包发至指定邮箱*********@qq.com。时间：本公告发布之日至*月**日**:**。逾期不再接受报名。报名前请下载附件*：《松阳县教育系统赴浙江师范大学招引****年教师报名登记表》，并按要求如实填写、打印，粘贴近期免冠一寸照片，同时提供以下材料：（*）普通高校****届毕业生需提供：①本人身份证原件及复印件（PDF扫描件）；②学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）原件（PDF扫描件）；③普通话等级证书原件及复印件（PDF扫描件）；④教师资格证书或教师资格考试合格证书原件及复印件（普通高校****届本科毕业生暂未取得教师资格证的可用承诺书代替，详见附件*）（PDF扫描件）；⑤综合成绩本专业排名证明（各高校出具）原件（盖章）（PDF扫描件）。（*）留学人员需提供本人身份证、毕业证书、学位证书、教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书、教师资格证书或教师资格考试合格证书原件及复印件（PDF扫描件）。应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。(三)考试（考核）*.资格初审：应聘人员在报名时提交报考所需材料，招考单位对应聘人员进行资格初审。资格初审后符合条件人数不足岗位数*倍的，提交松阳县公职人员招录联席会议领导小组研究是否核减、取消岗位或是否开考。*.资格复审：松阳县教育局组织各用人单位在面试前对参加面试人员进行资格复审。应聘人员应按规定的时间地点携带报考岗位所需的材料原件进行资格复审。未按规定的时间地点参加资格复审或资格复审不合格者不得参加面试。*.面试：采用课堂教学考核（模拟上课）的形式进行，模拟上课考核备课时间为**分钟，上课时间为**分钟，满分为***分，**分为合格分，未达到合格分数线的不予聘用。*.面试具体时间、地点另行通知。（四）递补若应聘人员放弃或被取消签约资格，则依据本单位（学段）岗位面试成绩从高到低，予以递补。（五）签订就业协议书依据选岗情况按*:*确定体检、考察对象，当场签订《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）和松阳县教育系统就业补充协议书。（六）体检、考察体检、考察工作参照公务员体检、考察有关规定执行。（七）公示、聘用体检、考察后，根据体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象在松阳县政府网向社会公示*个工作日,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关人事聘用规定办理聘用相关手续。应聘人员需在****年*月**日前取得相应学历学位证书及教师资格证书，否则不予聘用（硕士及以上研究生放宽至****年*月**日前取得教师资格证书，否则予以解聘）。****年度教育部留学服务中心认证的需在****年*月**日前完成，否则不予聘用。聘用人员列入事业编制管理，与用人单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期，试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。面试成绩公示后应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，不予递补。应聘人员在接到聘用通知书后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期又不能说明情况的，取消聘用资格。聘用人员在松阳县教育系统最低服务年限为*个学年。四、若本次招引岗位计划数有空缺，教育局将根据本公告另行组织报名与面试工作。本次招引工作由中共松阳县委组织部、松阳县人力资源和社会保障局及松阳县教育局共同组织实施，本公告由松阳县教育局负责解释。联系电话： ****-*******。附件*：附件*：松阳县教育系统赴浙江师范大学招引****年教师计划表.xls*：附件*：松阳县教育系统赴浙江师范大学招引****年教师报名登记表.doc*：附件*：个人承诺书.docx*：附件*：松阳县教育局招引教师专业目录.docx*：附件*：教育人才类别.wps中共松阳县委组织部松阳县人力资源和社会保障局松阳县教育局****年*月**日本文授权本网站发布，未经许可不得转载。下载附件：查不全的图片内容附件请点击此链接查看http://***.******.***.cn/art/****/*/**/art_**********_*******.html
