山西集团人力资源部对市政路桥工程公司开展了职级晋升标准宣贯会
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为全面贯彻落实集团薪酬职级体系改革工作，适应企业发展需要，切实将集团薪酬管理、组织绩效等制度走深做实，*月**日，集团人力******开展了职级晋升标准宣贯会，会议以“现场+视频”的形式召开，工程公司全体员工参加。集团人力资源部副部长司健敏进行培训。 图片附件 会上，司健敏主要从职级晋升的背景、目标、结构框架、具体内容等七个方面详细介绍了整体情况，会议根据各个序列的晋升标准以及各个岗位的岗位说明书进行宣贯，******员工积极发挥主观能动性，实现岗位最大效能。培训过程中大家认真聆听，积极互动，对各自的岗位有了充分认识和理解。 通过本次宣贯会的学习与交流，使工程公司全体员工深刻认识到集团此次改革以效率优先、兼顾公平的价值导向，坚持收入与价值贡献******将在今后的工作中进一步提升员工的岗位意识，切实把自身摆进集团改革发展的浪潮中来，让全体员工进一步转变思想观念，坚定改革信心，努力在公司上下营造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，为集团的高质量发展打下坚实基础。
