安徽安徽交控集团所属高速传媒公司招聘公告
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******（下称“高速传媒”）成立于****年，隶属安徽交控集团，注册资金****万元，是国家一级广告企业，经授权合法拥有集团所辖****余公里高速公路沿线广告经营权，是一家从事高速公路沿线广告资源开发、营销策划等综合服务项******。根据高速传媒发展需要，现面向社会公开招聘运营管理部副部长*名（品牌管理方向），具体公告如下：一、招聘原则公开、公平、公正、竞争择优的原则。二、招聘岗位运营管理部副部长*名（品牌管理方向），******中层副职。岗位工作内容概括如下：*.负责公司品牌管理与品牌传播推广，拟订公司品牌发展战略，明确品牌发展方向；*.围绕品牌发展战略，审核公司品牌市场策略和销售活动方案、品牌建设与宣传推广方案；*.组织公司各业务板块品牌市场的调研和信息收集整理、分析，每月形成品牌市场信息简报；*.组织拟建产品（服务）价格体系评审会，拟订定价策略；组织解决销售过程中的价格问题；组织审核价格调整方案；*.负责公司品牌标准化建设，不定期组织相关培训；*.负责公司危机公关工作，管理公司技术专利、知识产权等无形资产，牵头处理品牌纠纷；*.组织建立客户信息档案体系，维护客情关系；******各类业务客户资源，选择重点客户；组织客户回访和满意度调查；*.组织处理客户疑问和投诉，落实处理结果；*.完成领导交办的其他工作。三、招聘条件（一）基本条件*.遵守国家法律法规，品行端正，政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行党的路线方针政策；*.大学本科及以上学历，市场营销类、经营管理类相关专业，**周岁以下（****年*月*日以后出生）；*.具有能够正常履职的身体条件和心理素质；*.具备岗位需要的专业素质、强烈的事业心和责任心。（二）专业要求*.掌握系统的市场营销知识，有完整的品牌与市场策划知识结构，具有*年以上品牌策划、市场策划管理经验；*.具有多媒体全案品牌营销策划能力，有*个以上独立设计或主持设计的品牌营销策划全案案例（非市场营销策划）；*.具有极强的行业资讯、市场信息调研与分析能力；*.具有制定品牌规划、市场发展规划的能力；*.具有制定品牌推广策略的专业能力。四、招聘程序（一）发布公告和报名*.招聘公告将发布于安徽交控集团官网及公众号、高速传媒官网和智联招聘等专业招聘网站；*.应聘者可于****年*月**日**:**前将简历、应聘登记表（见附件）、身份证、本科及以上学历学位证书、职称或职业资格证书、*个策划案例、获奖证书等相关材料按顺序扫描并发至邮箱xingd***@ahjkjt.com，逾期不予受理。（二）简历筛选*.根据岗位招聘条件进行简历筛选，如因材料提供不全或工作履历填写过于简单等原因影响筛选结果的，由应聘者承担相关责任，未通过简历筛选者不再另行通知；*.按照不低于*:**的比例确定入围笔试人员，达不到该比例的，视情况延长报名时间。（三）报名材料审核和笔试组织现场审核应聘材料原件（身份证、本科及以上学历学位证书、职称或职业资格证书、获奖证书等相关材料），并进行封闭式现场笔试，重点考察综合素质与专业能力等，不指定大纲和教材，满分***分。根据笔试成绩，按照*:*的比例确定入围面试人员（第*名同分者一并进入面试）。应试者必须按时到场，迟到者，视为自动放弃。（四）面试采取半结构化面试的方式，重点考察入围人员的现场表现及立足岗位分析和解决问题的能力，满分***分。最终成绩=笔试成绩×**%+面试成绩×**%。最终成绩等分者，按面试成绩由高到低顺序确定。最终成绩将于高速传媒官网公示*天。（五）背调和体检根据最终成绩，按照*:*的比例提出拟录用人员名单，开展背调和体检。背调合格的将要求自行完成相应项目的体检，如能提供近*个月国内三甲医院出具的健康状况体检表，可不重新体检。背调或体检不合格、主动放弃的，可递补最终成绩排名第*的候选人，或取消本次招聘。（六）聘用拟录用人员将提交高速传媒相关会议研究确定后，在高速传媒官网公示*天，公示无异议的按有关规定办理聘用手续。五、其他事项*. 招聘过程中因应聘人员电话、短信等通信不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。*. 公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整或取消招聘工作，无需提前说明，在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。咨询电话：****-********（安徽交控集团人才院） 附件：应聘登记表.doc
