内蒙古鄂尔鄂托克前旗人社局：坚持“三强化、三到位”，铸牢中华民族共同体意识
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近年来，鄂前旗人社局紧紧围绕全方位建设模范自治区目标任务，充分结合人社工作实际，坚持“三强化、三到位”，全力推动铸牢中华民族共同体意识工作提档升级。强化学习教育，思想认识到位，织牢“同心结”。一是开展领导领学活动。局领导班子成员围绕中央、自治区党委、市委、旗委重大安排部署，结合学习体会和实际工作在本级机关和包联嘎查村常态化开展宣讲，重点宣讲习近平总书记关于铸牢中华民族共同体意识重要论述和对内蒙古的重要指示批示精神，截至目前，开展党组书记讲党课*次，领导班子成员讲党课*次。二是开展“四下基层暨人社政策宣讲进百企”活动。组织旗人社局相关股室业务骨干组成人社政策宣讲团，聚焦铸牢中华民族共同体意识这条主线，深入企业和包联嘎查讲清楚“六句话的事实和道理”，引导党员干部和各族群众发自内心感党恩、听党话、跟党走。三是实行“线上+线下”宣传模式。线上依托“鄂托克前旗人力资源和社会保障局”微信公众号开设铸牢中华民族共同体意识主题专栏，精准推送民族政策、民主法制宣传及工作动态等相关内容，让人社干部职工“指尖即达”学习课堂，截至目前，共推送相关信息**余条；线下通过滚动铸牢中华民族共同体意识宣传标语、在创城责任区张贴海报等方式持续营造学习贯彻铸牢中华民族共同体意识的浓厚氛围，在单位机关内打造铸牢中华民族共同体意识实践教育阵地，呈现人社各项工作与民族团结进步事业融合发展成果。强化组织领导，统筹安排到位，拧成“一股绳”。一是优化组织结构。第一时间成立以党组书记为组长，其他分管领导为成员的工作领导小组，进一步夯实组织基础。将统战工作纳入重要议事日程和年度工作计划，及时召开会议安排部署，与人社业务一体谋划、协同推进，实现统战工作与人社工作联动发展、相互促进。二是加强执行“第一议题”制度。将铸牢中华民族共同体意识纳入中心组学习和各党支部“三会一课”学习计划中，领导班子成员紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识这条主线，学先一步、学深一层，推动人社全体干部职工提高政治站位，营造良好学习氛围。截至目前，召开党组理论学习中心组会议*次、专题研讨*次，逐步形成了常态高效的学习机制，人社系统全体干部职工厚植爱党爱国爱社会主义情怀。三是建立任务清单，明确责任分工。将人社系统人才、就业、社保等业务工作和铸牢中华民族共同体意识工作有机结合，按业务、按职能分类建立工作台账，有效推动铸牢中华民族共同体意识工作落实落细。强化政策宣传，为民排忧到位，握紧“方向盘”。一是开展就业创业服务活动。举办“春风行动·就业援助月”、东西部劳务协作招聘会等大型线上线下专场招聘会*场次，提供就业岗位****个，解决高校毕业生就业****人，安置青年见习岗位**个，为全旗各类企业特别是能源、化工、电力等重点企业提供优质用工保障。全面落实扶持政策，安置乡村公益等各类岗位***人，同步有效落实“贷免扶补”创业贷款和小额创业担保贷款工作。二是推动零工市场全面升级。探索开发“打零工”微信小程序，通过职能拓展、内涵提升，促使入驻零工实现由就业到创业、由靠体力到靠技术的转型。目前集聚的务工人员有***余人，日均交易量在***人左右，并与周边“盐环定”*县开展劳务协作，为求职者和企业搭建供需对接平台。三是稳步构建和谐劳动关系。积极推行“****”模式推进根治欠薪工作，通过新建一批企业维权调解室，从源头上抓好工资支付，全力推动农牧民工工资由“治欠”向“防欠”转变，****年全旗*****热线接诉即办工作取得很大进步，较上年度考核情况进步**名。四是深入基层调研问需解难。结合业务工作，赴内蒙古润******、敖勒召其镇巴音社区、城川镇阿日勒嘎查等基层一线实地调研*次，开展座谈会*次，开展“我为群众办实事”“我为企业解忧愁”活动**次，为群众拓宽就业渠道。
