福建龙岩漳平市离退休干部发挥余热“再上岗”
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漳平市注重在搭建发挥作用舞台、创新各类活动载体上下功夫，助推离退休干部“再上岗”。一是建好“前沿阵地”，助力基层治理。健全离退休干部党建“***”机制，建立“红土桑榆”老党员工作室（站）**个，吸纳一批老党员参与社区治理。推荐***名老干部担任小区兼合式党支部班子成员、网格长，参与社区建设和管理。组建矛盾纠纷调解等服务小组**个，引导老同志参与老旧小区改造等活动***场次，收集意见建议***余条，参与调解矛盾纠纷***件。二是建好“帮扶桥梁”，助力产业发展。建立银发人才库，创建**个“银发人才”工作站，分领域建档管理银发人才。依托涉老专业协会，组建**支乡村振兴指导队，开展“产业帮扶、技术造血”行动**余场次，协调解决问题**个。实行离退休干部师带徒、导师帮带等制度，培训青年农民*万余人，培育“土人才”“新农人”**人，推动建成科技服务示范点**个。三是建好“活动平台”，助力乡风文明。出台《漳平市深入开展离退休干部志愿服务活动若干措施》，常态化开展生态环境保护、文明社区创建、社会矛盾化解等“桑榆心向党”志愿服务活动。挖掘本地红色资源，结合党的创新理论，量身打造微党课、红色歌曲、文艺作品等，开展乡村“村晚”、乡村采风行等活动**次，创作文艺作品***多件，开展党的二十大精神进企业、进农村、进校园、进社区活动***余场次，受众*万多人次。
