江西九江关于做好2024年劳动保障 年度审查工作的公告
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关于做好****年劳动保障年度审查工作的公告辖区各用人单位：为督促用人单位贯彻执行国家劳动保障法律法规，履行守法诚信义务，根据国务院《劳动保障监察条例》、《江西省劳动保障监察条例》及《江西省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》规定，现就庐山市用人单位劳动保障年检暨企业劳动保障守法诚信等级评价工作有关事项通知如下。一、劳动保障年度审查的范围在庐山市辖区内登记注册的企业、民办非企业单位。二、劳动保障年度审查的内容*.制定内部劳动保障规章制度及执行情况；*.与劳动者订立劳动合同及履行合同的情况；*.执行就业准入制度情况，招收录用职工的情况；*.遵守劳务派遣规定的情况；*.遵守禁止使用童工规定的情况；*.遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；*.遵守工作时间和休息休假规定的情况；*.支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；*.参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；**.职工持证上岗情况、培训情况；**.其他遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。三、守法诚信等级评价用人单位劳动保障守法诚信等级评价在劳动保障年审的基础上，主要依据日常巡视检查、书面材料审查、投诉举报查处以及专项检查等劳动保障监察和其他有关工作中取得的企业上一年度记录开展（各用人单位无需额外提交资料）。企业劳动保障守法诚信等级划分为A、B、C三级。四、劳动保障年度审查需提交的资料*.《江西省用人单位劳动保障诚信等级申报表》；*.营业执照（或民办非企业单位登记证书）复印件；*.****年*-**月份职工工资表复印件；*.用人单位与不同岗位职工签订劳动合同复印件各一份；*.单位制定的人事管理规章制度复印件；五、年审及评价程序（一）准备阶段（****年*月**日－****年*月**日）。庐山市辖区内各类用人单位登录江西省人力资源和社会保障厅门户网站（http://***.******.***.cn/)下载《年度劳动保障书面审查登记表》《江西省人力资源和社会保障厅关于印发＜江西省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法＞的通知》（赣人社发［****]**号）劳动保障年度书面审查及诚信等级评价等有关资料等。（二）自查阶段（****年*月*日至*月**日）各类用人单位对照劳动保障法律、法规和规章，认真开展自查，如实填写年度劳动保障书面审查登记表，并登陆江西人社网上办事（http://***.******.***.gov.cn:****/jxrsdt/index.html),根据指引上传相关材料。（三）评价审查（****年*月**日至*月底）劳动保障年度书面审查与劳动保障守法诚信等级评价工作同步进行，采取网上办理和线下审查相结合的方式进行。市人社局组织劳动监察员对用人单位线上填报、线下报送的材料进行严格审查，并结合日常巡视检查、投诉举报查处、专项检查等评定用人单位劳动保障诚信等级与年度书面审查合格情况。六、评价结果运用（一）被评为A级的，在评先评优等方面优先推荐；被评为C级的，在各类推荐评选方面予以限制。（二）被评为A级的，适当减少执法检查频次；被评为B级的，适当增加执法检查频次；被评为C级的列入劳动保障监察重点对象，强化日常巡视检查，并对其主要负责人、直接责任人进行约谈，敦促其遵守劳动保障法律、法规和规章。七、有关要求劳动保障年审暨守法诚信等级评价工作是人力资源社会保障部门对用人单位遵守劳动保障法律、法规情况进行全面监督检查的重要制度。它既是劳动保障监察执法的一项有效措施，也是用人单位对本单位遵守劳动保障法律、法规的自查总结。各用人单位要高度重视此项工作，迅速安排部署，确定专人负责，及时开展自查并按时填报并报送表册等资料。用人单位拒不参加劳动保障年检暨守法诚信等级评价的，市人社局将直接深入用人单位进行检查，存在违法问题的，将依据有关劳动保障法律法规予以严肃处理。庐山市人力资源和社会保障局****年*月**日!doctype
