北京宝山镇创新实施“宝山雁阵”乡村振兴人才孵化培育计划
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为深入推进抓党建促乡村振兴，持续增强基层党组织政治功能和组织功能，着力培养堪当重任的高素质乡村人才队伍，年初以来，宝山镇巩固拓展主题教育成果，深入破解镇域乡村振兴人才短缺、产业基础不强、发展活力有待进一步提升等问题，创新实施“宝山雁阵”乡村振兴人才孵化培育计划，打造“五雁”同频共振的乡村振兴人才队伍。 一是“宝山雁阵”激活乡村振兴人才内生动力。“宝山雁阵”包括“五雁”：“头雁”指**个行政村现任党组织书记；“强雁”指**个行政村“两委”干部；“归雁”指有回村发展实体经济、在村“两委”任职意愿且志愿为宝山发展作出贡献的在外人才；“鸿雁”指派驻村第一书记；群雁”指全体农村基层党员和后备人才。通过形成“头雁领航”“强雁丰翼”“归雁建功”“鸿雁传经”“群雁竞飞”的同频共振格局，让“宝山雁阵”为实施乡村振兴战略铸就全新人才优势，注入强劲发展动能。 二是“雏雁清声”加大孵化培育乡村人才力度。为充分发挥“五雁”作用，宝山镇围绕“选、育、管、用”全链条机制，制定了详细的孵化培育计划，确保精准施策、靶向发力。“头雁”要注重促提升，用好考核“指挥棒”；“强雁”要注重强本领，充分发挥聚合作用；“归雁”要注重抓引进，充分发挥带动作用；“鸿雁”要注重抓引导，充分发挥链接作用；“群雁”要突出抓培育，充分发挥实干作用。通过强化政策激励、开展精准培训等措施，加大对乡土人才、优秀党员、后备人才等人员的培育力度。 三是“五雁齐飞”投身基层治理增加服务温度。宝山“五雁”充分发挥模范带头作用，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想的理论宣讲活动并积极参与基层治理实践。“五雁”融入群众的生活、倾听群众的心声，讲好凝聚群众的“真心话”、入脑入心的“家乡话”、沾泥土、接地气的“大白话”。做村民的“暖心人”，将村级网格细化到“神经末梢”。对就地可解决的隐匿性、苗头性问题“未诉先办”“不诉自办”，对于村民存在的困难，主动上门帮办代办，真正将问题和矛盾消解于未然、化解于无形。 下一步，宝山镇将进一步深化“宝山雁阵”孵化培育，通过政策激励、加强管理、加大培训、实践提升、模范带动等一系列“组合拳”，充分发挥“五雁”作用，真正把乡村振兴人才培育好、使用好、凝聚好。力争到****年，全镇乡村人才振兴制度框架和政策体系基本形成，各领域人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化，下好****年村“两委”换届人才储备“先手棋”，为全力开启农文旅融合“宝山模式”，全面推进乡村振兴提供坚强组织保障和强大智力支撑。
