吉林吉林桦甸市：提升“企业知心人”服务水平
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近年来，桦甸市瞄准企业发展目标，精心组织、靠前服务、主动作为，着力在“企业知心人”精准配备上出实招，在精准赋能上见实效，在精准考核上下实功，不断为桦甸经济社会高质量发展增势蓄能。坚持人岗相宜，着力在精准配备上出实招。全面检视分析“企业知心人”服务企业现状，科学选配“企业知心人”。聚焦企业需求，系统梳理域内企业诉求，列出解决问题清单，在切实掌握企业服务需求的基础上，从经济部门、综合协调部门中直接遴选专业精、能力强、素质高、作风硬的优秀干部作为“接单”干部，密切跟踪推进，提供精准式服务，切实帮助企业解决发展和项目建设中的现实困难。先后择优选派***名“企业知心人”开展“九解一协调”服务，帮助企业解决各类诉求***余件，有力推动企业更好更快发展。坚持靶向施策，着力在精准赋能上见实效。扎实开展“企业知心人”能力素质提升“*＋**”计划，精心组织“企业知心人”参加各级各类专题培训**场次，累计培训****人次，切实增强“企业知心人”工作创造性、积极性和主动性。同时，积极推进同省工信厅促进中小企业发展服务中心的深度合作，邀请省企业管理、金融财税、科技创新等领域优秀专家到桦甸市开展集中培训，深入企业“把脉问诊”，逐企逐环节指出问题、提出改进措施，实现“一企一策”保障服务全覆盖，努力实现服务企业“随叫随到、精准周到、说到做到”。坚持考用结合，着力在精准考核上下实功。牢固把握“提升服务，助企发展”这一根本要求，全方位多角度考准考实“企业知心人”工作实绩。健全完善《服务企业工作考核实施细则》，组建“企业知心人”专项督导组*个，扎实开展包保部门和“企业知心人”“半年考”“年总考”工作，由桦甸市委组织部会同选派单位和接收企业，采取“四不两直”的方式深入企业和项目建设现场，开展“多方联考”，分出好中差，晒出成绩单，为“企业知心人”精准“画像”。先后表扬优秀“企业知心人”**人次，约谈**人，**人得到提拔重用或晋升职级，切实以考核结果提振实干斗志、激发服务动力。
