陕西宝鸡提升服务温度 守好为民初心——县人社局召开2024年全县人力资源社会保障工作会议
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***.******.***月**日下午，太白县人社局召开****年全县人力资源社会保障工作会议。局党组成员、派驻县政府办纪检监察组组长、各镇分管领导、劳动保障协理员和人社系统全体干部职工共计**余人参加会议。会议指出，去年以来，在县委、县政府的坚强领导下，全县人社系统牢固树立以人民为中心的发展思想，深入推进“三个年”活动和主题教育走深走实，认真落实中央、省市县决策部署，用心用情用力办好民生实事，先后荣获****年度全市劳动关系工作先进县区、宝鸡市“四优”模范机关、太白县平安建设、精神文明建设先进单位、陕西省档案目标管理A级认证单位等殊荣，圆满完成年度目标任务，全县人社事业高质量发展实现新突破。会议强调，全县人社系统要坚持“人社工作为人民”的核心理念，以“人社工作进园区”为牵引，以公务员绩效管理试点为抓手，突出“四个坚持”（坚持围绕中心、服务大局，坚持对标对表、狠抓落实，坚持民生为本、做实基础，坚持创先争优、砥砺奋进），扎实干好“六件大事”：一是坚持全力精准施策，提升就业创业整体质量；二是不断增进民生福祉，健全多层次社保体系；三是全面规范人事管理，激发人事人才内生动力；四是着力防范化解风险，积极构建和谐劳动关系；五是用情提升服务质量，纵深推进人社行风建设；六是切实扛牢政治责任，展现高质量人社新风尚。会议要求，全县人社系统要主动融入全局、服务全局，深入谋划、定位和提升人社工作，一要学思想、铸忠诚。以党的政治建设为统领，全面加强党的建设和干部队伍建设，不断夯实人社事业行稳致远的基础。二要练本领、强队伍。持续学习、系统学习，切实增强把握大局、运用政策、分析研究、统筹谋划、改革创新等方面能力。三要抓试点、提效能。以中组部公务员绩效管理试点为契机，创新实施公务员绩效管理，坚持政治标准，注重工作实绩，树立鲜明的干事创业和创先争优导向，激励干部职工践行正确政绩观，做到在其位、谋其政、干实事、求实效。四要优作风、抓落实。深化拓展“三个年”活动，持续加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，驰而不息整治作风顽疾，牢固树立争先创优意识，以永不懈怠的精神和一往无前的奋斗姿态抓执行抓落实，努力打造一支政治过硬、能打硬仗、作风优良的人社干部队伍。***.******.***
