福建深化改革丨屏城乡：落实干部教育，巩固基层队伍
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屏城乡聚焦全面推进乡村振兴目标要求，通过抓实干部队伍教育培训、储备培养、考核管理等“组合拳”培育基层队伍，助推乡村振兴。强化教育培训，提升履职能力。把干部队伍教育培训纳为乡镇核心工作重要内容，制定教育培训方案，将思想政治理论、农业专业技能等纳入培训内容，分级分类的开展轮训。灵活运用乡镇党校、村级现场教学点、文明实践站等教学资源，定期组织乡领导班子成员上党课，邀请县直有关部门专家现场授课等，提升学习成效。今年以来，开展集中培训**余期，培训村干部***多人次，实现全覆盖。抓实后备培养，提升实干本领。聚焦农村发展建设需要和村干部特点，发挥部门领导干部“三带三促”作用。即:带头学习，勤于积累、善于思考，促进自身素质提升;带领学习，营造氛围，促进学习型党组织建设;带头践学，知行合一、学以致用，促进部门工作科学发展。以缺什么补什么，需要什么教什么的原则，精心制订村级后备干部培养锻炼工作方案，不断提升处理和解决问题的能力。目前，共储备后备干部**名，**岁以下**名。完善考核管理，激发工作活力。深化干部考核工作，将重难点工作完成情况纳入考核内容，结合入户走访、听取群众反馈等方式，多渠道了解村干部工作表现情况，将考核结果与绩效挂钩，调动村干部平时工作的积极性和主动性。坚持严管与厚爱相结合，通过村级监察三员的同级监督和乡纪委的定期检查，强化村干部责任意识，定期开展谈心谈话，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒纠正。目前已完成村“两委”谈心谈话全覆盖。
