上海“铁小廉”做好大监督“推进器”
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***.******.***本站消息近日，******各部门正如火如荼地学习《关于建立“大监督”工作机制的实施办法》，通过线上学习+线下讨论，把实施办法内容转化为助推工作的实效，加速建立“大监督”格局。*月**日，经该公司党委会议研究后正式下发《关于建立“大监督”工作机制的实施办法》，有效解决了“谁来监督、监督谁，如何监督、监督什么”的问题。根据实施办法要求，公司本部设立了由纪委书记担任“大监督”工作委员会主任，纪委副书记担任副主任，本部各部门负责人为成员的“大监督”工作委员会。他们通过互联、互商、互通、互享，将“查”与“简”相结合，“管”与“治”相融合，有效整合************党委构建党委统一领导、纪委专责监督、部门职能监督、职工民主监督的责任体系。每年由“大监督”工作委员会负责，聚焦政治监督、不忘业务监督，汇总并梳理全年监督检查计划表，依季度上报监督检查情况。他们定期召开联席会议，在促进监督力量融合的同时，避免无效、重复检查考核，切切实实地为监督******纪委还会充分运用任前谈话、监督提醒、违纪处置、信访举报等方式，健全纪检监督与业务职能监督力量统筹衔接机制，发挥好监督的再监督职责。同时，******各部门加强对分管业务的职能监管，履行监督、执纪、问责职能，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，提高履行监督职责的主动性与实效性。“公司纪委将积极提升精细化管理水平，借助‘铁小廉’文化品牌，打通政策宣贯壁垒。”该公司纪委书记、工会主席朱胜显说，下一步，“铁小廉”将做好“大监督”体系的宣贯落实工作，既纵向联动推动监督力量下沉，又横向协同建立健全贯通协同监督机制，不断以“大监督”“破题”为企业改革“清障”，以“大监督”“提质”为企业高质量发展“护航”。图片附件宣贯会议现场（蔡嘉童 摄)（******纪委办公室 任泽州）***.******.***
