山西选贤任能，“竞”显风采——第三工程公司召开项目经理竞聘会
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为加强干部队伍管理，充分调动全员工作积极性，打通人才晋升渠道，给全体职工创造一个“公开、平等、竞争、择优”的良好竞争环境，*月**日，******组织召开了新建连接盐山孟村县城长输热力管线（孟村北段）项目经理内部竞聘会。 图片附件 竞聘会以现场演讲的方式进行，参加竞聘的职工结合个人基本情况和业绩、自身优势和劣势、项目成本分析与管控措施、目标责任等******领导班子及各部室负责人担任评委，根据竞聘者陈述情况进行现场提问与评分。 此次竞聘会，为优秀职工提供了交流平台及展示自我的机会，增强了职工的竞争意识，激发了职工的积极性和创造性，******项目管理人员综合素质，为打造素质过硬的“铁军”提供了有力支撑，******项目管理水平奠定了良好的队伍基础。 今后，工程公司关键性岗位将继续采取内部竞聘的形式，把“竞聘上岗”引入竞争机制，营造平等、公开、阳光的选人用人氛围。
