湖北恩施来凤县土堡粮食储备有限公司2024年招聘公告
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因工作需要，来******面向社会各界诚邀勇于接受挑战、德才兼备的人才加盟，拟公开招聘工作人员*名。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位本次招聘*个岗位，*名工作人员：*、党建、文秘兼统计岗位*名；*、业务配送兼驾驶员岗位*名；*、粮油质检、综合岗位*名。二、报名时间****年*月*日-****年*月**日 ******，联系人：田永贵，联系电话：***********.四、基本条件（一）基本条件*、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和各项法律法规。具有良好的政治素质和道德品行，*、具有良好的个人品质和职业道德，无违法、违纪等行为记录；*、具有良好的身体条件和心理素质，执行沟通协调能力强，能遵守公******工作安排；*、具有符合职位要求的工作能力和专业知识，无不良嗜好，具备拟聘任职位所要求的其他资格条件。(二)具有下列情形之一者不得参加本次招聘*.有犯罪记录的；*.受到党内严重警告及以上处分的；*.受到行政记大过及以上处分的；*.被依法列为失信联合惩戒对象的；*.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚在党纪、政纪处分影响期内的人员;*.有吸毒史或组织、参与贩卖毒品的;*.现役军人、在校学生;*.按照有关规定应当执行回避制度的人员；*.法律法规和政策规定的其他情形。五、岗位资格条件（一）公司党建综合办公室岗位岗位职责：完成公司党建工作相关资料，综合办公室文秘和统计相关工作。应聘条件：*、**周岁以下（****年*月*日以后出生）；*、大学专科及以上学历，中共正式党员。有两年以上财务统计管理经验，熟悉党建理论知识；文稿撰写和综合协调沟通能力；*、了解国家财经政策、税务法规，熟练使用各种财务统计工具和办公软件，且电脑操作娴熟；*、善于处理流程性事务，工作细致，有良好的职业操守和团队精神，具备良好的学习能力、独立工作能力，沟通能力和财务统计分析能力；*、有*年以上行业相关岗位工作经验的优先考虑。薪酬待遇：入职年薪*万元（含五险两金）。（二）业务配送兼驾驶员岗位岗位职责：负责公司业务配送、结算、装卸、车辆驾驶、台账登统等工作。应聘条件：*、**周岁以下（****年*月*日以后出生）；*、专业不限，具有Ｃ照及以上车辆驾驶证；*、具备较强的身体体能素质，货物运输经验、综合协调沟通能力；*、能熟练使用各类办公软件，电脑操作娴熟；*、具有*年以上相关岗位工作经验和中共党员优先。薪酬待遇：入职年薪*万（含五险两金）。（三）粮油质检综合岗位岗位职责：负责粮油、蔬菜质量检验工作和其他业务工作。应聘条件：*、**周岁以下（****年*月*日以后出生）；*、具有较强的粮油专业知识和较强的身体体能；*、能熟练使用各类办公软件，电脑操作娴熟；*、中共党员和车辆驾驶经验者优先；薪酬待遇：入职年薪*万元(含五险两金）。六、招聘方式及流程（一）发布招聘信息招聘信息通过来凤县人民政府门户网站进行公开发布（二）报名*.应聘人员进入公告页面，下载附件《个人简历模板》，按要求认真填写后，连同身份证、学历学位证书、职业资格（职称）证书原件及复印件和相关工作经历证明纸质材料进行现场报名，报名地点：来******办公楼二楼董事长办公室。*.报名截止时间报名截止日期：****年*月**日下午**:**咨询电话：***********田永贵*.针对报名未通过审核的人员，******统一销毁，恕不退还，我公司会严格保守每一位应聘人员的个人信息。（三）资格预审报名结束后，综合部对投递简历及相关证件、证明材料进行预审，对通过资格预审的应聘人员，将通过电话形式通知考试形式及相关事项，请报考人员随时保持电话畅通。（四）测试本次招聘测试由用人单位统一组织。应聘岗位人数未达到*:*比例的，由用人单位研究决定是否取消该岗位。主要考察应聘人员专业知识与经验、专业技术能力等。?测试分为笔试和面试，分值各为***分。考生考试总成绩＝笔试成绩×**%+面试成绩×**%。根据考生笔试成绩，按招聘人数*:*的比例从高分到低分依次确定面试对象名单，同岗位成绩名次末位并列的，同时进入面试。实际参加面试人数达不到规定比例的，面试照常进行。考试总成绩未达**分为不合格，不进入下一环节。（五）复审和考察根据测试成绩，按照考察人数与拟招聘人数*:*的比例，从高到低依次确定复审和考察人选，******将采取多种形式对入选人员人员进行考察，重点考察应聘人员的职业道德、思想作风、工作经历、工作能力以及是否存在影响其聘用的其他因素等情况，并对应聘者的报考资格进行复审。（六）体检复审和考察结束后，通知考察合格人员到县级医疗机构进行体检（费用自理），体检时间由用人单位另行通知，体检合格者办理入职手续。如有体检不合格人员则依次递补。（七）拟录用人员名单公示对拟录用人员名单在信息发布网站公示*个工作日。（八）录用及薪酬招聘入职后，被录用人员与用人单位签订《劳动合同》，按照约定内容和相关制度进行日常管理和监督。职位试用期六个月，******班子集体确定，试用期满考核合格者，办理转正手续，******薪酬管理制度执行；试用期满考核不合格的，由用人单位予以解聘。七、其它*.拟聘用人员需提供无犯罪记录证明以及个人征信报告；*.报考人员报名登记的联系电话需保持**小时畅通，如电话关机、停机等原因造成未能及时通知招聘相关事项的，后果由报考人员自负；*.对考生的报考资格审查和考察工作贯穿招聘工作始终。在任何环节和阶段一经发现不符合报考、聘用等条件的均可取消考试资格或者聘用资格；*.报考人员报名考试时应仔细阅读招聘公告的内容，清楚并同意有关诚信报考要求及与疫情防控相关公告内容；*.本《招聘公告》未尽事宜由招聘工作委员会负责解释。来**********年*月*日
