四川绵阳游仙区财政局开展2024年度预算绩效管理培训
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*月*日,为树牢预算绩效管理意识，提升预算绩效管理水平，全力做好本年度预算绩效管理工作，区财政局印发了《游仙区****年预算绩效管理工作要点》，并组织全区各一级预算单位召开了****年预算绩效管理暨业务培训会，共计** 名绩效管理人员参加此次培训会。
会议强调：一是聚焦预算绩效管理重点任务。全年预算绩效管理紧紧围绕深入贯彻落实全面实施预算绩效管理的各项制度，深化重点领域绩效管理与评价，完善镇（街道）财政运行综合绩效评价体系，积极开展成本预算绩效分析试点，规范建立预算绩效管理问题整改机制等重点任务开展；二是聚焦预算绩效管理关键节点。全年预算绩效管理主要围绕事前绩效评估、绩效目标编制、绩效运行监控、绩效评价与结果应用等绩效管理关键节点，持续督促区级部门健全长效管理机制，不断增强预算绩效管理的意识；三是聚焦预算绩效管理问题短板。会议通报了年度绩效管理工作考核情况及考核结果和发现的问题，要求相关部门及时总结、整改，进一步夯实绩效问责机制和压实绩效管理工作责任。
会议要求：一是要坚持问题导向。各部门要充分发挥绩效管理发现问题、解决问题作用，直面项目和资金管理中存在的不足，深入分析问题成因，细化措施，积极改进绩效管理工作；二是要强化责任担当。各部门要高度重视绩效管理工作考核，不仅事关考核财务工作，更重视的是对项目管理的考核，需要财务人员、项目业务人员和分管领导密切配合，形成干工作的合力。
会议还针对年度整体支出绩效评价工作系统操作实务进行了讲解说明。
此次培训进一步强化了全区预算部门绩效管理理念，有效提高了全区预算绩效管理人员的业务能力和实操水平。
(拟稿：何亚军   审核：宋治武）
