山西晋城县委编办强化机构编制保障 赋能人才工作高质量发展
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近年来，沁水县委编办全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持“编制为人才所用、编制为人才服务、编制向人才倾斜”的理念，始终将机构编制管理与人才工作紧密结合，优化机制、创新制度、科学统筹，充分发挥机构编制职能作用，为推动全县人才工作发展提供精准编制保障。统筹谋划部署，打造引才“高地”。坚持党管人才原则，充分发挥编制资源服务人才的作用，主动将机构编制工作融入全县人才队伍建设大局中，突出编制资源在招才引智和留才用才方面的基础保障作用。大力宣传人才工作方针政策，总结人才工作创新经验，加强对人才工作的政治引领和政策保障，营造识才爱才敬才用才的社会氛围，逐步打造高水平创新人才集聚高地。深入调查研究，破解引才难题。坚持以问题为导向，将人才工作同机构编制工作同安排、同部署、同落实。积极深入开展调研，进一步摸清情况、找准问题、提好建议、抓实对策，为全县人才工作提供决策参考。全面掌握重点领域人才需求缺口，科学制定年度人才用编计划，注重与组织、人社等部门的协调沟通，破解急需紧缺人才录用、流动中遇到的编制“瓶颈”难题，以高度的人才服务意识推动全县经济社会高质量发展。合理配置资源，补齐引才短板。围绕全县发展大局，用好用活编制周转池制度，加大统筹使用各类编制资源力度，把准保障重点，合理配置机构编制资源，着力加强教育、卫生、文化保护等领域编制保障力度，推动编制资源更好对接民生短板和发展急需。树立机构编制工作鲜明基层导向，打破编制使用壁垒，推进更多资源向基层一线倾斜，吸引更多优秀人才投身乡村振兴、综合执法等领域，切实打通招才引智“最后一公里”。提升服务水平，激发引才活力。积极配合组织、人社部门做好公务员、事业单位人员招录（聘）、人才引进、退役军人安置等工作，为有引才计划的机关事业单位进行用编审核，为全县高质量转型发展提供人才保障。按照高效便捷的服务原则，采取专人负责、简化程序、即到即办等方式，进一步简化编制办理程序，畅通人才流动通道，推动机构编制工作“规范、精简、提速”，打造高效便捷的服务流程，自觉为人才落实待遇做好机构编制保障。（供稿??县委编办）?图片图片
