广东清远佛冈县财政“四举措”助力基层组织建设
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佛冈县财政局积极发挥职能作用，把基层党建工作作为一项基础性、系统性和长远性工程，不断调整优化支出结构，持续加大对全县基层党建工作的经费保障和政策支持，为基层党建工作扎实推进提供了有力保障。 一是落实村（社区）“两委”干部薪酬待遇。****年全年县财政共安排****.**万元用于每月村（社区）“两委”干部补贴的“一卡通”发放工作，保障全县村（社区）干部薪酬待遇正常发放。贯彻落实《佛冈县村（社区）“两委”班子绩效考核实施办法》，把“两委”班子绩效考核经费纳入年度预算，完善和推行“以绩定酬”发放制度，把敢干事、会干事、干成事的村干部激励起来，推动村干部主动担当、扎实履职。 二是保障基层组织运转经费。佛冈县财政按每村（社区）每年**万元办公经费、*万元服务群众专项经费的标准，****年财政预算安排**个村级（社区）组织办公经费****万元，促进了村级组织经费保障化，确保了村级组织运转正常化，调动村干部积极性，充分发挥其联系群众、团结群众、组织群众的作用，有效提升了村级组织的战斗力和凝聚力。 三是解决非公有制经济组织和社会组织工作经费。佛冈县财政将“两新”组织党建工作经费纳入部门预算足额保障，****年安排“两新”组织工作经费***.**万元，助力激发“两新”组织党建工作活力，提升“两新”组织党建工作质量，推动“两新”组织党建工作顺利开展。 四是强化基层党建工作经费监督使用。将各项基层党建项目资金纳入预算绩效全过程管理，严格事前绩效评估、绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价管理、评价结果应用等环节管理，认真执行“村账镇代管”等村级财务管理制度，确保专人专账、专款专用，切实提升财政资金配置效益和使用效益。
