辽宁锦州辽宁锦州八大行业深入开展2024年集体协商工作
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近期，在市人社局和市总工会的共同指导下，锦州市汽车零部件、金属、食品药品、光伏、物流、建筑、印刷包装、物业等八大行业深入开展****年度集体协商工作，企业方和职工方协商代表就“保障职工（农民工）工资支付、适当提高职工薪酬待遇、加强技术工人技能提升、抓好安全生产和职业病预防、维护女职工特殊权益”等方面深入友好协商并达成一致意见，协商成果惠及全市***家企业*****余名职工，标志着****年八大行业集体协商全部完成，在取得丰硕成果的同时，也成为了锦州市一张精品名片。
一、站位突出新高度，围绕大局群策群力
****年是锦州市实施全面振兴新突破三年行动的攻坚之年，年度八大行业集体协商也列入了居民增收工程的攻坚之战。各行业工会联合会坚持以问题为导向，科学确定协商议题、合理拓展协商空间，以做实城乡居民增收工程和“领军人才+创新企业”模式为切入点，把“提升技术人才薪资待遇”、“加强培训，扩宽技能提升通道，促进产业工人队伍素质提升”等作为协商的热门议题，切实做到了认识有提升、目标能聚焦、落实要精细。
******总经理、企业方首席协商代表李杰在总结发言时认为：新时代企业要想长远发展，技术型人才是支撑，“留住人才助振兴，加强技术工人技能提升”不仅是当前广大职工的急切愿望，也是企业的长远规划与迫切需求。
二、定位突出精准稳，协商筹备早广新准
协商准备突出一个“早”字。年初伊始，结合“四下基层”活动，通过电话、微信、现场调研等形式，了解行业企业用工形式、工资标准、劳动保险、休息休假等情况，早早为协商顺利开展做好了充分准备。
调查覆盖突出一个“广”字。坚持协商议题问需职工，就**个方面问题对行业内***家企业的两万余名职工开展了问卷调查，参与调查的职工占比达**.*%，较去年提升**.*%。
问卷调查突出一个“新”字。打破常规，创新采取线上线下相结合方式，除纸质调查问卷外，创新设计了职工电子问卷，一人一码，将职工需求以柱状图形式呈现，为设计议题提供了直观的数据参考。
议题设计突出一个“准”字。根据电子问卷柱形图显示，职工对加强技术工人培训和提高待遇呼声较高，占总填写人次**.**%。行业工会联合会据此向企业方发出协商要约，以书面预商的方式与企业方反复沟通，最终形成了双方认可的正式协商议题，保障了协商议题的准确性、科学性和广泛适用性，为协商顺利进行、实现共赢奠定了基础。
三、成果突出含金量，共商共建互利共赢
****年以来，市属八大行业工会联合会已经连续组织开展了十次行业集体协商，对行业内各企业开展二次协商起到了很好的示范引领作用，取得了可喜成绩，有效地促进了行业内各企业劳动关系的和谐稳定。
此次集体协商，有五个行业的岗位最低工资标准较去年上涨***-***元，惠及***家企业*****名职工；加强培训扩宽技能提升通道实现了八大行业全覆盖，***家企业*****余名职工将共享这一协商成果；女职工集中的五个行业签订了女职工权益保障专项集体合同，切实保障了女职工的合法权益。
锦州市****年度八大行业集体协商的圆满完成，是锦州市总实施“*****”战略的一项重要工作举措，通过集体协商工作的开展，将有力推进职工能力素质提升、工资待遇与其他权益维护，既能有力促进企业的高质量发展，也能不断提升职工的获得感、成就感、幸福感，为构建新时代和谐劳动关系、打好打赢攻坚之年攻坚之战贡献出人社部门和工会部门的最大的力量。
（锦州市人社局 刘静）
