内蒙古精准施策 靶向监督 持续推进劳动关系和谐稳定
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***.******.***为有效提高企业依法用工和守法诚信意识，维护劳动关系双方合法权益，近日，孪井滩生态移民示范区充分利用“双随机、一公开”系统，坚持“督”“改”结合、“督”“服”联动，针对各类企业和用人单位落实劳动保障法律法规以及各项政策过程中存在的突出问题，开展全覆盖企业用工检查，引导企业依法依规用工。图片附件政策指引，推进用工合规建设。充分发挥主动服务意识，对不同类型企业有针对性地开展劳动用工规范指引，做好用工风险法律提示，通过对劳动争议情况的分析，对普遍存在的用工问题进行总结，切实将“抓前端，治未病”工作做深做实。摘选《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规为企业辅导解读，帮助梳理劳动用工管理中存在的问题，并就用工风险防范、用工合规等内容进行现场答疑**余场次，发放宣传资料***余份，切实提高企业预防和处理纠纷的能力。图片附件联合检查，促进企业规范用工。按照“人社工作全领域、劳动用工全链条”劳动监察执法行动要求，将方案与“双随机、一公开”抽查相结合，通过实地查看、书面检查、与企业负责人及劳动者面对面交流等方式，对企业劳动合同签订、工资支付、工时制度、社会保险缴纳和法律法规遵守情况等进行检查，就检查过程中发现的问题，要求企业限期整改。今年以来，采取部门内抽取*次，检查各类用人单位*户，涉及劳动者****余人，实现“进一次门、查多项事”。强化监管，严防各类风险隐患。面对劳动关系领域可能出现的新情况新问题，加强与相关部门协作配合，形成工作合力。并通过欠薪风险隐患排查整治等专项检查、日常巡查的方式，及时发现和纠正违法行为，排查化解突出矛盾及各类欠薪线索。截至目前，开展各类专项检查*次，检查用人单位**家次，共受理全国及自治区欠薪投诉平台等各类案件**件，为**名劳动者追回工资*.**万元，有力维护示范区劳动关系和谐稳定。***.******.***
