山西礼义镇：“四管齐下”推进农村党员积分化管理
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为切实加强对农村党员的教育管理，落实新时代党的建设总要求，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步激发农村党员的积极性，礼义镇结合农村党员队伍管理实际，在党员积分制管理精细化、规范化、长效化上狠下功夫，探索出了积极有效、富有特色的农村党员积分制管理模式，制订了礼义镇党员积分管理手册，借助“小积分”管好“大队伍”，真正做到让“小积分”既成为监督党员履行义务、遵规守纪的“硬杠杠”，又成为引领党员投身基层治理、服务基层发展的“兴奋点”。在职党员定责“管”，量化考核强动力。以“履职担当”为重点，实施村干部“积分制”考核，制定《礼义镇农村党员积分制考核管理办法》，镇党委每周围绕基层党建、乡村振兴、基层治理等重点工作，制定下发工作清单，明确重点工作内容、完成时限及责任人，采取“月调度＋季考评＋年述职”的方式，对村干部履职情况进行考评，考评结果与评先评优、绩效工资发放相挂钩，对工作推进不力的干部，给予通报批评或组织约谈。今年以来，评选椅掌村支部委员会为全市先进基层党组织，评选小平村党支部书记石小湖为全市优秀党务工作者。无职党员设岗“管”，发挥作用添活力。开展无职党员设岗定责活动，结合“平安乡村·入户走访”行动，建立党建网格联动体系，构建“镇党委－村党组织－网格党小组－网格民情联络员”四级网格架构，设置网格民情联络员、网格环境卫生督导员、网格治安巡逻员、网格志愿服务员等岗位，引导**名热心村内发展的无职党员入网认岗，参与志愿服务、护林防火、环境整治、矛盾纠纷调解等工作。建立“服务计积分”机制，服务频次与积分累积直接挂钩。对无职党员履职情况进行积分量化考评，对表现优秀的，优先纳入评优评先人选；对不能正常履职的，及时予以调整。有的村支部委员常年在外，从不参加支部活动，累计积分不合格，村党支部对其进行劝退，并将本村的到村工作大学生重新选为支部委员，充实了“两委”队伍，夯实了组织基础。去年以来，累计开展民情联络服务活动**余次，解决群众急难愁盼问题***余件，评选出优秀网格员*人。并对****年度个人累计积分不足**分的**名不合格党员进行集中约谈。流动党员跟踪“管”，强化联系增粘力。结合党纪学习教育工作，以村为单位定期开展流动党员摸底排查，建立动态管理台账，做到底数清、情况明。针对***名流动党员参加支部活动频次少的现状，提倡通过为家乡发展建言献策的方式累积积分；对分散、难以集中管理的流动党员，依托微信流动党员群，采取“定期推送”方式向流动党员微信群推送党纪学习教育理论知识、党建工作动态等内容，确保学习常态化。同时，发挥流动党员“双向带动”作用，通过加强线上联系、召开视频座谈等方式，引导流动党员为家乡发展积极建言献策。去年以来，收集产业发展类、就业服务类建议**余条。年老党员暖心“管”，密切关怀聚合力。积极开展年老体弱党员关爱行动，为辖区**余名年老体弱党员每村确定一名到村工作大学生包保联系，开展“一对一或一对多”帮扶活动，坚持定期入户走访、实时电话联系，及时掌握年老体弱党员生活生产情况，帮助解决困难问题，切实让其感受党的关怀。今年以来，开展“送学上门”**余人次，帮助解决困难问题**余个。以椅掌村支部阵地为载体，积极搭建老党员服务平台，将威望高、善沟通的老党员纳入“心理咨询室”工作队伍，参与基层治理、化解矛盾纠纷、心理调节等工作。去年以来，老党员参与政策宣传、环境整治等志愿服务活动**余次，协助镇党委调解矛盾纠纷**余个。同时，注重发挥老党员“传帮带”作用，组织老党员与年轻党员谈心谈话，结合自身经历“现身说法”，帮助青年党员迅速成长成才。
