江苏新建镇村干部作风效能建设有实招
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*月**日，新建镇紧扣“双过半”目标，由镇党政领导班子成员分别带队，组织镇村干部开展“大走访、大调研、大服务”活动。“镇村干部现场办公，为公司投资近*亿元的新项目建设打通了堵点。”******负责人郑旭东说。近年来，新建镇采取实打实举措，持续抓好镇村干部的作风效能建设，打响“新享事成”营商环境服务品牌。深化作风效能建设，加强常态监督和季度考评是关键。为此，新建镇因地制宜出台了相关考核制度。修订完善《新建镇机关、村委作风效能考评办法》《新建镇机关编外人员年度考核定级实施意见》，落实考勤打卡制度，设置作风效能意见箱，在镇政府大厅电子屏滚动播放作风效能“光荣榜”“督促状”，开展“真抓实干季季评”表彰活动……一系列务实措施，极大促进了镇村干部作风效能的提升。新建镇还将镇村干部作风效能考核情况与干部的薪酬奖金挂起钩来，依据排名情况给予相应奖励系数和惩戒分值。同时，注重在推进全镇重点工作中，跟踪推进专项监督，查找解决作风效能问题，让镇村干部感受到了肩上沉甸甸的责任。近三年来，新建镇围绕实施乡村振兴战略，实施了一系列重点工作。在推进“小油品”企业整治工作中，******专业技术人员，对全镇***个、*****立方米的拟拆除储油罐，进行逐只实地测量尺寸和容积，严格把关，逐级审核，对照政策，支付补偿款，并及时引导业主转型发展，保证了整治工作如期顺利完成。在推进**多家“小化工”企业的关停退出、****亩草皮田非粮化整治、****亩养殖池塘的生态化改造等重点工作中，新建镇村干部更是加班加点、深入农户，认真宣讲法规政策，最大限度赢得了农户的理解和配合，赢得了良好的社会反响。
