吉林长春二道区四通社区的“1246N”工作法
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二道区荣光街道四通社区党委坚持和发展好新时代“枫桥经验”，创新“****N”矛盾调解工作法，健全多元化解协调机制，做到及时全面知患、防患、解患，着力将矛盾化解于萌芽状态，促进和谐社区建设。“一核”“两翼”齐发展，党建引领解民情。社区以“同心圆”大党委为核心，以宣传贯彻党的路线方针政策凝聚群众、服务民生自治管理为两翼，构建以居民为主体、社会各方共同参与的新型社区治理和服务体系。社区成立社区矛盾调解站，设置站长、副站长、调解员，通过入户走访、微信群等形式收集协商民生议题，累计化解各类矛盾****余件，最大限度做到邻里矛盾、社情民意全收集，推进形成共建共治共享治理格局。“四个阵地”搭平台，功能健全解民忧。社区进驻区级基层理论宣讲学院、新时代文明实践站、“一门式”服务大厅、民生服务中心四个阵地，提升整体为民服务能力。依托四个阵地，社区搭建“爱心彩虹”社工站，联合区域内外的志愿服务组织、居民、党员，开展义务清理、治安巡逻、环境保护、政策宣讲、结对帮扶等*类志愿服务活动，逐步形成“管的宽”志愿服务队、党员先行小分队两个长效特色志愿服务品牌。依托“委委道来”工作站、党群联络站及微信群等平台，线上、线下双渠道收集民声民意，促进社区治理能力向更加专业化、规范化、精细化发展。“六支队伍”为主力，“N个载体”解民需。社区以党员模范先锋队、理论政策宣讲组、社区文化“排头兵”、民生服务“急行军”、网格管理“服务员”、志愿服务帮帮团六支队伍为主力，彰显“N载体”成效。通过打造“党群联络站”“居民连心亭”，召开民情通气会，当面倾听居民心声。目前，社区调解居民纠纷**余件，成功化解居民因住宅挡光、小区道路维修等矛盾，维护了社区的和谐稳定，使群众的获得感、幸福感和安全感不断提高。(长春日报****年*月**日)编辑：吴泽宇
