江苏百炼百淬丨年轻干部在“思辩”中成长
查看隐藏内容（*）需先登录
为贯彻落实“百炼百淬”年轻干部提能工程和优秀年轻干部梯队建设要求，常态化、经常性搭建展示平台，*月**日上午，淀山湖镇举办年轻干部“思辩课堂”，镇党委组织委员成亮及**位来自不同岗位的年轻干部代表在镇党群服务中心参加活动。
会议强调，年轻干部要守初心之志，扣准扣牢“第一粒扣子”，永葆对党忠诚、不负人民的初心使命；要磨韧性之能，砥砺斗争精神，以钉钉子精神把镇党委政府的各项决策部署落地落细落实；要经淬炼之考，在大战大考中百炼成器，用实绩实效诠释知责于心、担责于身、履责于行。
活动分为交流分享和评论研讨两个环节，年轻干部在互学互鉴中比学赶超、提升能力，在摩拳擦掌的火热辩论中碰撞智慧火花，充分展现了年轻干部积极向上的蓬勃朝气。
为更好地适应新时代发展需要，高质量推进“尚美淀山湖”建设，淀山湖镇持续深化“百炼百淬”提能工程，搭建多元平台、丰富内容载体，为年轻干部筑牢成长进步的阶梯。****年以来，*名“**”后年轻干部走上负责人岗位，提拔“**”副职干部*名，另有*名年轻大学生得到重用。
在理论中“冶炼”，不断提高政治修养。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在学习中筑牢信仰之基，增强为民服务本领。围绕党的二十大精神、乡村振兴、社会治理等方面，开展“湖畔先锋训练营”专题培训，全面提升年轻干部综合能力素质。推动年轻干部积极投身“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”大讨论大走访大实践主题活动，引导年轻干部在“学思践悟”中成长成才。
在交流中“精炼”，不断提升本领能力。在交流分享、座谈研讨等活动中加深相互了解、碰撞智慧火花，增强团队合作，激励岗位建功。开展网评“youngtalk”、“思辩课堂”等活动，加强内部交流沟通，传播正确的党的理论、方针政策和重大决策，激励年轻干部们勤于学习、善于思考、勇于实践，提高学习总结、语言表达、公文写作、随机应变和政策把握等能力。
在实践中“锻打”，不断增强实干担当。引导年轻干部带着需求灵活学，带着问题探究学，扎根基层深入调研，立足岗位攻坚克难。开展年轻大学生试岗交流，让德才素质好、有培养前途和发展潜力的年轻大学生到部门单位、村、社区进行岗位攻坚；开展“青听青访”信访跟班学习，常态化选派年轻干部到信访等一线岗位锻炼，提高处理问题、化解矛盾、做好群众工作的能力；去年以来，已推荐*名优秀年轻干部到上级部门挂职锻炼，进一步开阔眼界、锻炼能力、增进交流。
下一步，淀山湖镇将不断完善干部“选育管用”常态化、全链条机制，建设一支高素质、专业化、敢拼搏的新时代年轻干部队伍，为全力建设具有“尚美”特色的中国式现代化示范镇提供充足的干部储备和人才保证。
