甘肃玄马镇：公益岗位添动力 乡村振兴增活力
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近年来，玄马镇坚持把做好乡村公益性岗位开发管理作为推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，通过选好、管好、用好乡村公益性岗位，促进群众就地就近就业增收，有效激发群众内生动力，助力乡村振兴。精准选人，落实就业帮扶。坚持“按需设岗、科学开发、人岗匹配、一人一岗”原则，优先安置家庭无稳定收入来源、外出就业困难且符合条件的脱贫户、脱贫不稳定户、边缘易致贫户到公益性岗位就业,帮助就业困难群体实现居家就业、稳定增收，筑牢防返贫堡垒，助力乡村振兴。截至目前，共设置各类公益性岗位***个。规范管理，强化主体责任。按照“月考勤、季汇总、年考核”的方式对公益性岗位人员进行考核与管理，建立乡村公益性岗位人员信息台账，不定期开展电话核查和清理、调整工作，督促公益性岗位人员认真履职尽责，坚决杜绝“吃空饷”“养懒汉”“套取补贴资金”等情况发生。今年以来，动态调整公益性岗位人员**名。明确职责，发挥岗位职能。根据岗位职责，合理设定适当工作量、工作标准和工作规范。“爱心理发员”为本村**岁以上的老年人、农村特困供养人员、残疾人等免费提供理发服务，对于行动不便的老年人或残疾人可提供上门服务；乡村创稳网格员积极参与排查化解矛盾纠纷；乡村保洁员常态化开展卫生保洁工作，定期参与环境卫生大整治行动；护林员护草员常态化开展护林护草护绿工作，切实发挥乡村公益“小岗位”托起“大民生”的作用。小小公益岗，发挥大能量。通过设置公益性岗位，让公益性岗位人员增加就业机会，提高了收入，既为美丽村庄添动力，又为乡村振兴提质增效增活力。
