四川大院回族乡创新举措开展干部争先提能行动
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一是明确目标任务。围绕全乡中心大局，针对干部职责分工事宜召开专题党委会议*次，干部职工大会*次，明确干部责任分工并以正式文件确定，切实压实工作责任。在此基础上，制定年度任务目标，将目标完成情况作为年终绩效考核重要依据，实行奖优惩后制度，激励全乡干部积极创优争先、担当作为，确保全年工作顺利完成，走在前列。二是开展培训活动。针对理论素养提升，公文、信息写作，农村工作实践等干部必备重要技能，通过邀请专业技能扎实、基层经验丰富的行家能手开展针对性培训*次，推荐干部到上级部门进行专业培训**余人次，进一步提升了全乡干部的能力素质，为培养新时代好干部奠定坚实基础。三是制定帮带措施。制定印发《大院回族乡干部‘师徒结对帮带’活动实施方案》，统筹全乡工作经验丰富的老干部和新进干部“一对一”结成师徒，并签订师徒承诺书，充分发挥以老带新作用，帮助年轻干部迅速成长，独当一面，目前全乡结成师徒*对，签订师徒承诺书*份。（大院回族乡：赵铃铃）
