四川大院回族乡“三持续”推动人才工作高质量开展
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一是持续壮大人才队伍。牢固树立“人才是第一资源”理念，针对全乡人才紧缺的现状，全面摸排优秀在外人才，以重要节日为契机，乡贤参事会、人才招聘会等平台为纽带，开展人才交流座谈会*次。通过县上统一招录、引进等方式，引进专业技术人才*名，招录三支一扶志愿者*名，西部计划志愿者*名。二是持续提升人才素质。结合本乡特色产业发展和人才成长需要，开展思想政治理论培训*次，业务培训*次，茶叶、山珍、林下中药材种植、肉牛羊养殖等专业技术培训*次，推荐上报*名优秀村干部到县级部门跟班学习，选拔*名村级优秀后备干部到乡机关跟班学习。不断提升人才综合素质，为全面推进乡村振兴提供有力人才支持。三是持续激发人才活力。结合全乡人才情况和特点，不断完善管理、激励机制，在产业发展等政策方面给予一定倾斜，为人才搭建创业平台和提供就业机会。结合团委、工会等活动，开展人才交流活动*次，人才慰问活动*次，不断提升人才的归属感，进一步激发各类人才为大院发展作贡献的决心和信心。（大院回族乡：赵铃铃）
