福建漳州深化改革丨路下乡：精准发力 提升发展党员工作质效
查看隐藏内容（*）需先登录
路下乡坚持将发展党员工作作为加强基层党组织建设的重要抓手,注重抓牢源头储备、加强教育培养、规范发展程序,全力打造高素质党员队伍。突出源头储备“蓄潜”。聚焦党员后备队伍建设,科学分配全乡发展党员计划数,通过多渠道发现、宽领域举荐、建立人才信息库等形式,重点从致富能手、大学毕业生、退役军人、乡贤企业家、村级“六大员”队伍中发现“后备军”**人。加大跟踪培养力度,建立村支委、优秀党员等常态化联系机制,定期与后备人选进行谈心谈话,考察了解入党动机、理想信念、日常表现等情况,确保政治合格、质量过硬。近三年来,全乡共储备入党积极分子**名,发展党员**名,实现优秀分子应纳尽纳。突出培训实践“赋能”。坚持精耕细作培养教育“责任田”,以乡党校为主阵地,统筹使用好仙山牧场、三万里红色记忆馆等党性教育培训点,分类开展预备党员、发展对象和入党积极分子培训班*期、组织现场教学*场次,参训***人次,不断提升理论水平和党性修养。强化一线实践历练,常态化组织入党积极分子、发展对象列席“三会一课”、主题党日等活动,引导积极参与乡村振兴、项目建设、产业发展、环境整治、纠纷调解等各项重点任务,为入党人员搭建“成长步梯”,助力行动上入党。突出规范程序“提质”。紧盯发展党员*个阶段**个步骤,严格推行发展党员全程纪实管理,全面把牢关键节点,按照“一人一档”模式,分类建立**人信息台账,确保发展党员程序严谨、手续规范。组织**名村主干以及享受主干待遇的副职填写近亲属情况登记表进行提级备案管理,有效防止“暗箱操作”“带病入党”等问题。认真落实党员档案规范化管理制度,对近两年发展的*名党员档案进行“回头看”,并综合运用信息化、数字化等手段,及时扫描录入存档,确保不出纰漏。
