内蒙古鄂尔鄂托克前旗城川镇：红城绿川，双百人才在行动丨念好“三字诀”涵养“双百”人才生态
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“稳”字当头，站稳人才立场，坚持党管人才原则。坚持党建引领，积极推动人才向基层一线流动，进一步巩固旗委“百名干部下基层，百名人才进农村”行动在城川镇落实落地，全镇选派**岁以下优秀年轻干部，采取到嘎查村任职锻炼、推动一线项目落地等方式，围绕集体经济发展、基层党组织建设、乡村振兴等工作揭榜领题，将优秀年轻干部放到矛盾最突出的地方、项目集中的地方去锤炼，有效破解基层党组织助推乡村振兴力量薄弱的问题。目前已选派*人到村任职，选派*人推动一线项目落地，申报重点项目*项。“育”字为要，关注人才培育，打造人才成长平台。主动对接各支队伍专业人才，组建多支专项专家人才技术服务队，深入项目一线调查研究、解难纾困，全力当好“政策宣传员”“发展联络员”“问题解决员”，聚焦辣椒和肉牛两大主导产业高质量发展，将持续深化和拓展“一品两带三区”产业发展布局，充分发挥人才在重点项目支撑作用，让“双百”人才在最大程度释放自身潜力，助推城川镇重点产业发展、重大项目建设和重要科研成果攻关。目前已开展技术服务、专题培训、现场指导等活动**次，惠及***人次。“实”字托底，解决实际问题，提升本土人才能力。发挥“双百”人才传帮带作用，扶持培养一批有文化、懂技术、会经营的新型职业农牧民、乡村工匠。综合考虑“双百”人才来源广、选派单位不集中、行业特点等因素，采取线上线下相结合的方式开展业务培训、课题研究，安排“以师带徒”的签约仪式，根据“双百”人才们所学和从事专业和各嘎查村实际人才需求，分配理论扎实、经验丰富的“师傅”与乡土人才结成“一对一”的师徒关系，通过签订“师带徒协议书”，明确具体的培养目标，制定详细的培养计划，旨在让乡土人才们掌握专业理论和岗位技能，提升技能水平，提高乡土人才服务能力。截至目前，发布“双百”行动服务需求清单，征集服务需求信息**条，发放“双百”干部、人才便民服务卡***余张。
