新疆第十二师党委力戒形式主义、官僚主义为基层减负“十不得”
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*.不得重复发文、多头发文，“红头”改“白头”发文，压减公文数量，年度内减文**%以上。 *.坚持以事定人，开短会、小范围会，开解决问题的会，规范并压减各类会议，年度内减会**%以上。 *.坚持“首问负责制”、“逾期默认制”和并联审批制。要新官理旧账，主动清理和解决历史遗留问题，不得置之不理、不作为。 *.落实“四不两直”要求，每年**%左右的工作时间用于下基层调研和现场解决问题，不得扎堆调研、“作秀式”调研。 *.不得无公函接待、一函多餐、超标准接待、超数量陪餐，原则上“同城不用餐”，大幅减少基层接待数量，年度内压减**%以上。 *.大幅压减各类信息、简报和多头重复向基层要数据、要情况，不得上午发文、发信息、打电话，下午报数据、报信息等，不得搞签字确认式的文来文往。 *.规范信息化手段辅助工作行为，清理各类微信群、QQ群等即时通讯工作群组，不得组建聊天和不解决问题的工作群组。 *.优化值班值守等工作，不得扩大或搞形式主义的值班值守，高质高效使用工作时间，不得搞“作秀式”加班和“点灯熬蜡式”陪班；*小时之外和法定休息日，不得强制加班。 *.落实“说了算、定了干”，干就干好、干就干成，以任务完成和工作落实为牵引，不得多头考核、重复考核。 **.提升干部能力水平，做到政策清、情况明，发言、汇报等不得安排办公室或工作人员提前准备书面材料，不得照文念稿，一问三不知。 责任编辑：郝道宽
