北京延庆延庆区召开二〇二三年度考核排名靠后单位集体分析座谈会并部署推动整改
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本报讯（记者 王宇琦）*月*日，延庆区召开****年度考核排名靠后单位集体分析座谈会，以通报结果、点评问题的形式，帮助在年度考核中排名靠后的*家单位分析查找过去一年工作的差距和不足，督促大家提振精气神，激扬“五种劲头”，拿出有力举措，尽快扭转工作落后局面，推动今年工作实现新突破、取得新成效。区委书记于波主持会议并讲话，区委副书记、区长叶大华出席。 会议通报了处级班子单位****年度考核有关情况，对党群单位、区管行政事业单位、市区双管单位、街道乡镇及经济单位中年度考核排名靠后单位存在的突出问题逐一进行了点评。*家排名靠后单位负责人依次表态发言，表示，对反馈问题全盘接受、照单全收，将切实履行好主体责任，进一步提高政治站位、强化使命担当，充分发挥考核“指挥棒”作用，深刻剖析问题根源，拿出具体的针对性措施和实实在在的行动，加快补齐短板弱项。同时，举一反三，不断提高工作标准、提升工作质量，以整改成效推动各项工作全面进步。 会议指出，年度考核是衡量各部门单位全年工作成效的硬标尺，也是对党员领导干部全年工作的全面“体检”。要准确认识考核意义，正确看待考核结果。以习近平总书记重要回信精神为激励，以此次集体分析座谈为契机，查短板、找不足，正视差距、提振士气、勇争上游，更加奋发有为地干好工作，为全区经济社会高质量发展贡献力量。 会议强调，要压紧压实主体责任，全面抓好问题整改。压实责任拧紧链条。健全横向到边、纵向到底的责任体系，坚持定人、定事、定时、定量原则，细化任务安排，避免出现“上热、下冷、中梗阻”现象。同时，严防形式主义，警惕压力传导过度，导致工作成效适得其反。强化统筹一体整改。深入系统分析、全面对症下药，把考核反馈的问题，与巡察反馈问题、上一年度民主生活会上自我剖析的问题、全区警示教育大会点出的问题，以及全面从严治党责任考核反馈的问题等，统筹起来思考，做到一体谋划、一体推进、一体整改。坚持举一反三，边整改边建章立制，做到“当下改”和“长久立”贯通，确保问题不反弹、不回潮。改进作风锤炼本领。以当前正在开展的整治形式主义为基层减负、整治群众身边不正之风和腐败问题等工作为抓手，聚焦本单位、本地区、本行业、本领域的功能定位、职责任务，提升全体党员干部真抓实干、为民办事的作风面貌，和抓改革、促发展、强服务的能力本领，让干部们投身重点任务，用实干求实效。 会议强调，要坚持全区工作主基调，努力开创新局面。把落实习近平总书记重要回信精神作为总要求，拿出“五种劲头”，夯实“五个保证”，抓好今年“五个走在前”“五个补短板”和“九大建设”工作目标任务，推动全区各项事业不断向前迈进，为全面建设最美冬奥城和推动地区高质量绿色发展贡献力量。各单位、各地区、各行业都要向此聚焦聚力，结合延庆发展需要，在深化党建引领、强化责任落实、提升工作效能等方面持续下功夫，努力在各自领域作出更多业绩。区委组织部、区纪委区监委等有关部门要加强指导、跟踪督促、及时提醒、做好服务，加快推动考核排名靠后单位转化提升。同时，对整改落实不力的要严肃追责问责。 区领导杨新光、管小丽参加。 本文来源《延庆报》 如有转载，请注明源自《延庆报》 查不到的内容请点击网址http://***.******.***.cn/yanqing/ywdt/jryq/yq********/index.shtml
