江苏落实高温津贴制度 切实维护职工权益
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近期，气温持续升高，为切实维护高温期间职工合法权益和身心健康，促进企业健康发展，进一步落实《关于做好高温津贴有关工作的通知》（苏人社发〔****〕***号）要求，县人社局及时发布《落实江苏省高温津贴常见问题解答》，督促企业落实高温津贴制度。
通过各镇区社会事业局（劳动保障）对辖区企业进行宣传，并督促用人单位执行高温天气作业的工作时间规定，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施，保障高温期间劳动者的休息权利。解答高温津贴是否可发可不发？降温食品可代替高温津贴？因高温停止作业，是否扣工资等诸多疑问，保障劳动者的身心健康，切实维护职工权益。
