吉林吉林招聘公益性岗位人员公告
查看隐藏内容（*）需先登录
为充分发挥公益性岗位“保民生、托底线、救急难”的积极作用，缓解公安局、应急管理局人员不足的压力，经市政府批准，面向社会公开招聘公益性岗位人员。现公告如下：一、招聘岗位及人数*、公安局**人，其中：特警大队**人;拘留所*人;看守所*人;消防员*人(米沙子镇派出所*人、菜园子镇派出所*人、达家沟镇派出所*人);视频监控员*人(五台乡派出所*人、朱城子镇派出所*人、米沙子镇派出所*人)*、应急管理局*人二、招聘范围德惠市本地户籍，按照《关于进一步规范公益性岗位开发管理有关工作的通知》(吉人社联﹝****﹞**号)要求，招聘对象为经过认定的就业困难人员:(一)零就业家庭成员;(二)享受最低生活保障且失业*年以上人员;(三)失地农民;(四)就业困难高校毕业生。三、招聘条件(一)公安局：*、男性，特警大队、拘留所、看守所岗位**-**周岁，消防员、视频监控员岗位**-**周岁;*、高中或同等以上学历;*、身高*.**米以上，体重不超过标准体重的**%，不低于标准体重的**%。标准体重计算公式为：标准体重(kg)=身高(cm)-***;*、退役军人、警校毕业生优先录用;*、无违法和犯罪记录，无文身。(二)应急管理局：男性，**-**周岁;中专及以上学历;有车辆驾驶技术优先。四、人员管理和待遇(一)公益性岗位实行“谁用人、谁管理、谁考核”的管理原则，公益性岗位人员必须遵照用人单位所规定的各项规章制度，服从聘任、使用、考核、退出等管理工作，凡违反相关规定、工作纪律或因健康原因不适合岗位要求的，即行终止协议。注：公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同规定以及支付经济补偿的规定。(二)公益性岗位用工协议由招聘单位与所录用公益性岗位人员签订。协议一年一签，协议期满经双方协商一致，可续签。合计协议期限满三年自行终止。(三)公益性岗位人员上岗后岗位补贴按照我市最低工资标准执行，并享受社会保险补贴。五、报名与资格审验(一)报名时间：*月*日至*月*日上午*:**-**:**，下午**:**-**:**(二)报名地点：德惠市就业服务局公益性岗位管理科(德大广场人社局五楼***室)。报名所需材料：*、身份证原件及复印件*、毕业证原件及复印件(大专及以上学历需提供《学历证书电子注册备案表》)*、户口本原件及首页和本人页复印件*、认定成功的《吉林省就业困难人员申请认定表》*、小二寸近期免冠红底照片*张*、报考公安局岗位需提交无违法和犯罪记录证明六、本次公益性岗位人员招聘具体办法根据报名情况确定，考试方式及时间另行通知。咨询电话：****—********德惠市就业服务局****年*月**日
