安徽背靠背+面对面”“仲裁+监察”联调联处促和谐
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“终于拿到了自己的工资，真的太感谢了！”我县某足浴店员工向县劳动监察和劳动仲裁部门工作人员连忙道谢。
近日，县劳动监察部门接到一起我县某足浴店拖欠员工工资问题，他们都是外地来休的务工人员，该店拖欠了七名员工一个月的劳动报酬共计*****元。县劳动监察和劳动仲裁部门工作人员通过“背靠背”调解模式，双向发力，一边对该店经营者详细讲解《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，告知其拖欠员工工资需要承担的法律后果和对企业的不利影响；另一边通过“唠家常”的方式，向该店员工了解基本情况，并进行情绪疏导。最终，双方达成一致意见，“面对面”握手言和，该店经营者深刻认识到自己的错误，并愿意支付员工工资，劳动人事争议仲裁院根据双方协商的一致意见出具了《调解协议书》，双方对《调解协议书》签字确认，该店经营者当即通过微信转账的方式全额支付了员工工资，双方对县劳动监察和劳动仲裁部门工作人员表示肯定。
据了解，今年以来，县劳动监察和劳动仲裁联合调解欠薪案件*起，为劳动者讨回工资**多万元，依法维护劳动者的合法权益。下一步，县人力资源和社会保障局将加大“劳动监察+劳动仲裁”联调联处力度，架好“联”心桥，打好组合拳，撑起安“薪”伞，为我县营造和谐劳动关系。
