吉林梅河新区统计局“四个注重”全力打造高素质综合型统计队伍
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统计工作具有综合性强，涉及面广的特点，这就要求统计人员不但要有实事求是、求真务实的铮铮风骨，还要有默默奉献、爱岗敬业的人格魅力，更要有与时俱进、不断创新的开拓精神。为此，梅河新区统计局从“四个注重”着手，全力打造高素质综合型统计队伍。
一是注重统计队伍政治理论学习。政治理论学习是提高干部职工思想政治素养的重要途径，梅河新区统计局建立健全各项学习制度，每周五采取自学、集中学习、讲座等形式进行政治学习，并定期开展学习体会交流活动，促进全局干部职工政治理论素养的提升。
二是注重统计队伍业务水平提高。梅河新区统计局鼓励全局干部职工参加学历提升、计算机操作、公文写作和统计分析能力等业务培训，要求全体干部职工积极参加全国统计中高级专业技术资格考试，保证全局干部职工在知识更新中不掉队、不落伍。
三是注重统计队伍岗位的轮换。局领导班子着眼于全方位培养人才，有计划、有步骤地对全局干部职工进行一岗多能锻炼和培养，并适时对专业岗位人员进行换岗，努力培养一批知识面广、适应性强、综合能力高的复合型人才。在人员轮岗实践中，梅河新区统计局狠抓“传帮带”工作，对年轻同志和新岗位同志采取“以老带新”的方法，原岗位老同志毫无保留，传艺授德，帮助年轻干部迅速适应工作岗位。
四是注重统计队伍服务大局能力。梅河新区统计局加大统计分析研究力度，聚焦提高统计分析写作能力，将统计分析作为提升统计服务的重要抓手落实落细，明确各科室统计分析任务要求，强化目标导向。聚焦提高统计分析质量，适时召开统计分析研讨会议，分析研究新情况、新问题，为地方党委政府决策提供有益参考。
