广东广州TOP10！广医一院荣登“2023医疗机构最佳雇主·新锐医院”榜单！
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****年*月**日，“****年度医疗机构最佳雇主”评选结果在四川成都揭榜，我院荣登“****医疗机构最佳雇主·新锐医院（共**位）”榜单。****年度医疗机构最佳雇主评选于****年底正式启动，历时六个多月，千余家医疗机构参评，由上万名医务工作者参与投票。评选过程严格遵循公平、公正、公开的原则，从医疗机构基础设施、工作环境压力、医疗服务质量、薪酬福利待遇、医疗机构文化情感、个人晋升发展等六大维度全面考量。作为一家拥有***年深厚历史、跨越两个世纪的百年老院，在党和政府的关怀下，一代代广医一院人始终坚持人民至上，生命至上，坚持传承和弘扬“奉献、开拓、钻研、合群”的南山风格和“仁爱精诚”的医院精神，从珠江之畔“最袖珍的三甲医院”，到建设以国家呼吸医学中心为主体的高水平综合性研究型医院，医院综合实力持续提升，为全力守护人民群众生命安全和身体健康奠定坚实基础。**搭建平台，助推职工成长一直以来，在钟南山院士的推动下，医院积极打造高水平的科技创新平台，为年轻人创造更好的发展空间。先后建设呼吸疾病全国重点实验室、国家呼吸系统疾病临床医学研究中心、国家呼吸医学中心、广州国家实验室临床基地等一批国家级平台，持续提升医院学科建设、人才队伍建设、科技创新和医学教育的高水平发展能力。目前，医院已拥有十二个国家级平台和十一个国家临床重点专科建设项目，形成“一院四区三中心”高质量发展新格局。一院四区三中心十二大国家级平台十一个国家临床重点专科建设项目**引育并重，厚植人才沃土医院始终坚持党对人才工作的全面领导，坚持深入实施“人才强院”战略。坚持培养与引进相结合，实施“南山人才工程”，设立人才培养基金，明确人才培养目标，建立从青年人才到医学顶尖人才全生涯、全方位的系列人才培养体系，指导和帮助年轻人成长成才，形成可持续的学科人才梯队。同时，面向全球招募临床科研复合型高层次人才，为学科建设提供强有力的人才支撑。南山学风领航仪式暨南山紫金讲坛（第一期）**南山风格，构筑文化底色医院高度重视文化建设，坚持把赓续百廿红色基因、传承南山风格与医院当下文化建设实践有机衔接，推动形成以南山风格为引领的医院核心价值体系。在钟南山院士的带领下，“奉献、开拓、钻研、合群”的南山风格有着更为丰富的时代内涵，并逐步融入到医院医教研防管全过程、各方面，尤其在抗击非典、新冠等历次重大突发公共卫生事件中，在攻克关键核心技术“卡脖子”难题中，“合群”的文化基因在老中青三代广医一院人身上更是得到淋漓尽致的诠释，成为推动医院高质量发展，更好服务百姓健康需求的内生动力，成为广医一院人最为鲜明的文化标识与底色。医院核心价值体系及医院高质量发展理念**心系职工，共筑温馨家园在为职工发展搭建广阔平台的同时，医院不断深化薪酬待遇改革，让职工共享医院改革发展成果。聚焦职工最关心、最直接、最现实的急难愁盼问题，在全院范围内开展职工建言献策活动，形成专项落地清单予以重点解决，推进职工诉求“一键达”、工会服务“一站式”，不断提高服务职工的效率和质量。连续二十年开展文化艺术节系列活动，开展青年座谈会，联合属地单位开展交友活动等，丰富职工精神文化生活。搭建南山志愿服务队平台，引导和支持职工积极参与社会志愿服务活动，不断增强职工的凝聚力、向心力和战斗力。****年职工文化艺术节登山活动****年元宵节职工包饺子活动南山志愿服务队“百廿芳华聚民心，倾听于您齐发展”全院职工建言献策征集活动此次荣获“****医疗机构最佳雇主·新锐医院”称号，既是对医院的充分认可，也是对医院未来发展的鞭策和鼓舞。未来，医院将继续坚持党建引领，践行医院“一心二度三服务提升”高质量发展理念，深化“人才强院”内涵建设，进一步优化人才成长与发展环境、持续提升医疗服务质量、加强医院文化建设，不断提升职工的幸福感、获得感、归属感，为推动卫生健康事业高质量发展作出新的更大贡献。
