安徽合肥安徽交控集团所属交控信息公司2024年第二批公开招聘公告
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安徽交控集团是安徽省统一的高速公路投资运营管理平台，是中国企业***强。为发挥信息科技在集团经营发展中的创新与支撑作用，****年*月，************由安徽交控集团、招商新智、安徽交工集团等*家国有企业共同出资组建，注册资本金****万元。公司主营业务为软件与信息技术服务，机电工程与电子与智能化工程，智能硬******入选国家科技型中小企业、高新技术企业、国务院国资委“科改示范企业”、安徽省“专精特新”企业、安徽省大数据企业、******拥有全球软件能力成熟度模型集成CMMI*最高级别认证、软件企业、信息技术服务标准ITSS三级、CCRC信息系统安全集成服务二级等多项资质认证。一、招聘原则公开、公平、公正、竞争择优。二、招聘岗位计划面向社会公开招聘**名专业人才，具体岗位、人数及资格条件**********年第二批招聘岗位汇总表》，其中“**周岁以下”为“****年*月**日〈含〉以后出生”，其他年龄以此类推。三、招聘条件*.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信。*.具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业。*.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力。*.有下列情况之一的，不接受报名：不符合资格条件的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；其他不适合报名的情形。*.******统一管理。四、招聘程序（一）发布公告与报名************官网及微信公众号、新安人才网进行线上报名。报名时间截止到****年*月**日 **:**。投递网址：https://***.******.***/project/detail?id=***（二）资格审查。根据招聘资格条件和简历投递情况，依据报考人员提供的信息进行资格审查。招聘岗位与通过资格审查人数比例未达到*:*的，取消或核减岗位招聘计划。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合资格条件的，取消其报名资格或聘用资格。（三）能力素质评估。能力素质评估分为初面和复面两个环节，重点评估报考人员的综合素质和专业能力。*.初面。采取半结构化面试形式，主要考察人选的专业知识、求职动机、发展潜力及语言表达能力等。满分***分。*.复面。采取半结构化面试形式，重点考察入围人员的专业素质、履职能力、逻辑思维、应变能力、人际关系和组织协调能力等。满分***分。根据初面成绩由高到低顺序，按照岗位招聘计划*:*的比例确定复面人选（如初面成绩最后*名出现并列的，一并进入复面环节）。根据择优录取原则，初试、复面成绩设置合格分数线**分，低于**分不予进入下一环节。（四）背景调查与体检。根据复面成绩由高到低顺序等额确定背景调查和体检环节人选。委托新安人才网对入围人员进行背景调查并组织体检。如候选人背景调查或体检不合格，或主动放弃的，可在复面成绩合格人选中，根据复面成绩由高到低顺序等额递补进行背景调查与体检。（五）研究决定。根据能力素质评估、背景调查与体检等情况，形成招聘情况报告，提出拟聘人员建议，******党委会研究决定，报集团党委组织部备案。（六）公示******网站和新安人事考试网站对拟录用人员名单进行公示，公示期*天，公示无异议的按规定办理入职手续。五、招聘管理*.应聘人员应如实填报个人信息，并对所填信息和提供应聘材料的真实性承担法律责任，一旦发现弄虚作假或隐瞒不报的情况，即使已通过资格审查或聘用，一经查实，将立即取消其聘用资格。*.招聘期间将通过短信或电话等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。考生在规定时间内未按要求参加相关环节，视为自动放弃。六、联系方式 咨询电话：****—********（方老师）****—********（汪老师）上述报名咨询电话于正常办公时间（周一至周五*：**—**:**、**:**—**:**）使用。监督电话：****—******** 附件：**********年第二批招聘岗位汇总表.pdf
